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Bildformat: 4:3Soundformat: StereoSprache: deutsch, Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, dann ist es nötig, dass sich alles verändert. Denn ohne Wandel kein Wachstum.Wolfgang Rosenkranz, der erste Deutsche ASTD-Award-Gewinner hält einen Vortrag über die Visionen, Kultur, Strategie, Struktur und Prozesse in einem Unternehmen.Er stellt die Voraussetzungen für erfolgreiches Chancemanagement dar und gibt den Fragen wie Was sind typische Misserfolgsfaktoren? und Wie kann man Produktivität und gleichzeitig Qualität hochtreiben? verstehen. Die Aussage einer bekannten Studie, dass Zirka 84 % der Menschen Angst vor Veränderungen haben wird von Rosenkranz ebenfalls ausdiskutiert.

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Wolfgang Rosenkranz, Autor, Trainer, Berater und Vorstandsvorsitzender von Team Connex AG. Seit mehr als 25 Jahren begleitet er als Experte das Who-is-Who der deutschen Wirtschaft bei derRealisierung ihrer Human-Resource-Strategie. Die Entwicklung der wichtigsten Ressource ¿ nämlich der Mitarbeiter ¿ ist seineProfession. Seine Arbeit ist konsequent ergebnisorientiert und er wurde als erster Deutscher mit dem ASTD Award ¿Excellence in Practice¿ dafür ausgezeichnet. Sein Experten-Knowhow aus mehr als 5.000 Beratungs- und Trainingstagen gibt er heute seinenTeilnehmern in Vorträgen und Seminaren weiter. Durch seriöse und kompetente Arbeit ist es ihm gelungen, einen Spitzenplatz in der deutschen Weiterbildungslandschaft einzunehmen. Mit seiner informativen und unterhaltsamen Art der Wissensvermittlung begeistert er seine Teilnehmer.¿Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, dann ist es nötig, dass sich alles verändert.¿ ¿ Denn ohne Wandel kein Wachstum.Wolfgang Rosenkranz, der erste Deutsche ASTD-Award-Gewinner hält einen Vortrag über die Visionen, Kultur, Strategie, Struktur und Prozesse in einem Unternehmen.Er stellt die Voraussetzungen für erfolgreiches Chancemanagement dar und gibt den Fragen wie ¿Was sind typische Misserfolgsfaktoren?¿ und ¿Wie kann man Produktivität und gleichzeitig Qualität hochtreiben?¿ verstehen. Die Aussage einer bekannten Studie, dass Zirka 84 % der Menschen Angst vor Veränderungen haben wird von Rosenkranz ebenfalls ausdiskutiert. Wolfgang Rosenkranz, Autor, Trainer, Berater und Vorstandsvorsitzender von Team Connex AG. Seit mehr als 25 Jahren begleitet er als Experte das Who-is-Who der deutschen Wirtschaft bei der Realisierung ihrer Human-Resource-Strategie. Die Entwicklung der wichtigsten Ressource – nämlich der Mitarbeiter – ist seine Profession. Seine Arbeit ist konsequent ergebnisorientiert und er wurde als erster Deutscher mit dem ASTD Award „Excellence in Practice“ dafür ausgezeichnet. Sein Experten-Knowhow aus mehr als 5.000 Beratungs- und Trainingstagen gibt er heute seinen Teilnehmern in Vorträgen und Seminaren weiter. Durch seriöse und kompetente Arbeit ist es ihm gelungen, einen Spitzenplatz in der deutschen Weiterbildungslandschaft einzunehmen. Mit seiner informativen und unterhaltsamen Art der Wissensvermittlung begeistert er seine Teilnehmer. „Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, dann ist es nötig, dass sich alles verändert.“ – Denn ohne Wandel kein Wachstum. Wolfgang Rosenkranz, der erste Deutsche ASTD-Award-Gewinner hält einen Vortrag über die Visionen, Kultur, Strategie, Struktur und Prozesse in einem Unternehmen. Er stellt die Voraussetzungen für erfolgreiches Chancemanagement dar und gibt den Fragen wie „Was sind typische Misserfolgsfaktoren? und „Wie kann man Produktivität und gleichzeitig Qualität hochtreiben? verstehen. Die Aussage einer bekannten Studie, dass Zirka 84 % der Menschen Angst vor Veränderungen haben wird von Rosenkranz ebenfalls ausdiskutiert. Bildformat: 4:3 Soundformat: Stereo Sprache: deutsch Laufzeit: 60 Minuten ISBN: 978-3-86868-149-9.