Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ: Wer sich und andere fragt, gewinnt (Arbeitshefte Führungspsychologie)
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Wer fragt, gewinnt denn die geringe oder fehlende Offenheit zwischen den Menschen ist eines der größten Hemmnisse für die produktive Zusammen arbeit in Organisationen und im privaten Bereich.Mangelnde Offenheit behindert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch die Kritikfähigkeit und die schöpferische Kreativität der Menschen: Die meiste Zeit laufen wir mit geschlossenen Augen und Ohren durchs Leben, haben den Kopf voll mit unseren eigenen Gedanken und sehen die Welt nur aus unserer persönlichen Sicht.So aber erkennen wir die vielen Chancen nicht, die das Leben uns bietet: Wir nehmen zu wenig wahr oder machen uns nicht bewusst, was wir wahr nehmen, denken zu wenig kritisch, sind von den eigenen Vorurteilen und den Meinungen anderer beherrscht und urteilen vorschnell.Hier setzt dieses Buch an, das keine wissenschaftstheoretische Abhandlung mit abstrakten Modellen ist, sondern konkrete Verhaltensempfehlungen für erfolgreiches Denken und Handeln im praktischen Leben vermittelt. Leser, die den Gedanken des Autors folgen, werden sich selbst und ihre Umwelt offener betrachten und so auch mit ihr umgehen mit stärkerer Klarheit und größerem Realitätsbezug urteilen und entscheiden neue Ideen mit mehr Aufgeschlossenheit fördern und entwickelnAusführliche Informationen zu allen Bänden der "Grünen Reihe", über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.

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Wer fragt, gewinnt denn die geringe oder fehlende Offenheit zwischen den Menschen ist eines der größten Hemmnisse für die produktive Zusammen arbeit in Organisationen und im privaten Bereich.Mangelnde Offenheit behindert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch die Kritikfähigkeit und die schöpferische Kreativität der Menschen: Die meiste Zeit laufen wir mit geschlossenen Augen und Ohren durchs Leben, haben den Kopf voll mit unseren eigenen Gedanken und sehen die Welt nur aus unserer persönlichen Sicht.So aber erkennen wir die vielen Chancen nicht, die das Leben uns bietet: Wir nehmen zu wenig wahr oder machen uns nicht bewusst, was wir wahr nehmen, denken zu wenig kritisch, sind von den eigenen Vorurteilen und den Meinungen anderer beherrscht und urteilen vorschnell.Hier setzt dieses Buch an, das keine wissenschaftstheoretische Abhandlung mit abstrakten Modellen ist, sondern konkrete Verhaltensempfehlungen für erfolgreiches Denken und Handeln im praktischen Leben vermittelt. Leser, die den Gedanken des Autors folgen, werden sich selbst und ihre Umwelt offener betrachten und so auch mit ihr umgehen mit stärkerer Klarheit und größerem Realitätsbezug urteilen und entscheiden neue Ideen mit mehr Aufgeschlossenheit fördern und entwickelnAusführliche Informationen zu allen Bänden der "Grünen Reihe", über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.

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Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ: Wer fragt, gewinnt denn die geringe oder fehlende Offenheit zwischen den Menschen ist eines der größten Hemmnisse für die produktive Zusammen arbeit in Organisationen und im privaten Bereich. Mangelnde Offenheit behindert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch die Kritikfähigkeit und die schöpferische Kreativität der Menschen: Die meiste Zeit laufen wir mit geschlossenen Augen und Ohren durchs Leben, haben den Kopf voll mit unseren eigenen Gedanken und sehen die Welt nur aus unserer persönlichen Sicht. So aber erkennen wir die vielen Chancen nicht, die das Leben uns bietet: Wir nehmen zu wenig wahr oder machen uns nicht bewusst, was wir wahr nehmen, denken zu wenig kritisch, sind von den eigenen Vorurteilen und den Meinungen anderer beherrscht und urteilen vorschnell. Hier setzt dieses Buch an, das keine wissenschaftstheoretische Abhandlung mit abstrakten Modellen ist, sondern konkrete Verhaltensempfehlungen für erfolgreiches Denken und Handeln im praktischen Leben vermittelt. Leser, die den Gedanken des Autors folgen, werden sich selbst und ihre Umwelt offener betrachten und so auch mit ihr umgehen mit stärkerer Klarheit und größerem Realitätsbezug urteilen und entscheiden neue Ideen mit mehr Aufgeschlossenheit fördern und entwickeln Ausführliche Informationen zu allen Bänden der `Grünen Reihe`, über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter gruene-reihe.de. Taschenbuch.

Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ:Wer sich und andere fragt, gewinnt Arbeitshefte Führungspsychologie Jürgen Witt Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ:Wer sich und andere fragt, gewinnt Arbeitshefte Führungspsychologie Jürgen Witt.

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