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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)
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Preise | 2014 | 2016 | 2017 | 2019 | 2021 |
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Schnitt | € 17,50 | € 17,44 | € 17,50 | € 17,24 | € 7,00 |
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Konflikttraining (2014)
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, Windmühle Verlag Gmbh Nov 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst, jedoch stets geregelt werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten, die es zu entdecken und zu nutzen gilt. Der bewährte Ratgeber 'Konflikttraining', der inzwischen in 12. Auflage erscheint, verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet phasenspezifische Methoden für die Analyse von Konflikten. Teil III beschreibt verschiedene Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst zusammen, welchen Sinn Konflikte und welchen Nutzen eine kompetente Konfliktbewältigung haben. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Übungsaufgaben. Checklisten, Schemata, Diagramme sowie ein Sachregister erleichtern das Verarbeiten des Inhalts und die direkte Umsetzung. In der 9. Auflage wurde die Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert. Das thematische Konfliktmanagement trat als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzu. Die 12. Auflage wurde überarbeitet und erweitert. 160 pp. Deutsch.
Konflikttraining
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, neu.
Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen, Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst, jedoch stets geregelt werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten, die es zu entdecken und zu nutzen gilt. Der bewährte Ratgeber »Konflikttraining«, der inzwischen in 12. Auflage erscheint, verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet phasenspezifische Methoden für die Analyse von Konflikten. Teil III beschreibt verschiedene Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst zusammen, welchen Sinn Konflikte und welchen Nutzen eine kompetente Konfliktbewältigung haben. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Übungsaufgaben. Checklisten, Schemata, Diagramme sowie ein Sachregister erleichtern das Verarbeiten des Inhalts und die direkte Umsetzung. In der 9. Auflage wurde die Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert. Das thematische Konfliktmanagement trat als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzu. Die 12. Auflage wurde überarbeitet und erweitert. Der Autor Prof. Dr. Karl Berkel ist Diplom-Theologe, Diplom-Psychologe und apl. Prof. für Psychologie an der Universität München; er ist selbstständig tätig als Managementtrainer und Organisationsberater. Ausführliche Informationen zu allen Bänden der »Grünen Reihe«, über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.
Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, Windmühle Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
Konflikttraining: Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst, jedoch stets geregelt werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten, die es zu entdecken und zu nutzen gilt. Der bewährte Ratgeber `Konflikttraining`, der inzwischen in 12. Auflage erscheint, verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet phasenspezifische Methoden für die Analyse von Konflikten. Teil III beschreibt verschiedene Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst zusammen, welchen Sinn Konflikte und welchen Nutzen eine kompetente Konfliktbewältigung haben. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Übungsaufgaben. Checklisten, Schemata, Diagramme sowie ein Sachregister erleichtern das Verarbeiten des Inhalts und die direkte Umsetzung. In der 9. Auflage wurde die Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert. Das thematische Konfliktmanagement trat als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzu. Die 12. Auflage wurde überarbeitet und erweitert. Taschenbuch.
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) (2014)
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, 160 Seiten, 12. Ausgabe, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Taschenbuch, Ausgabe: 12, Label: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-11-03, Studio: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 755511.
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) (2014)
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, 160 Seiten, 12. Ausgabe, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecheroase_muenchen.
Taschenbuch, Ausgabe: 12, Label: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-11-03, Studio: Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 755511.
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren,. | | Zustand sehr gut
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, vermutlich in Deutsch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, medimops - medimops_shop.
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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (2014)
ISBN: 9783864510236 bzw. 3864510236, in Deutsch, 160 Seiten, Windmühle Verlag ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Von Privat, drritt, [7144161].
2014, Taschenbuch, wie neu, 250g, 160, Internationaler Versand, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung.