Motivation von Beschäftigten im Öffentlichen Dienst: Eine motivationstheoretisch fundierte Analyse
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Die Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherren bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. 60 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, BW, Germany.
Publisher/Verlag: Bachelor + Master Publishing | Eine motivationstheoretisch fundierte Analyse. Dipl.-Arb. | Die Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherren bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. | Format: Paperback | 113 gr | 36x155x220 mm | 60 pp.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 60 pages. Dimensions: 8.4in. x 6.1in. x 0.2in.Die Motivierung von Beschftigten im ffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschftigungsverhltnis mit dem Staat als Dienstherren bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgefhrten, meist hoheitlichen Ttigkeiten fr die Gesellschaft begrndet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewhlter Motivationstheorien und unter Bercksichtigung der historischen Entwicklung des ffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschlieend gibt die Arbeit einen berblick ber die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zuknftige Erfordernisse und Realisierungsmglichkeiten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, Fachhochschule der Deutschen Bundesbank - Schloss Hachenburg (Deutsche Bundesbank), Veranstaltung: Organisation und Personal, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Auszug aus der Bewertung der Gutachter: 'Das Thema der Diplomarbeit wurde vom Autor gut erfasst, angemessen abgegrenzt und grundsätzlich eingehalten. In diesem Sinne überzeugen insbesondere die Kapitel 1 bis 4. Gegen Ende der Arbeit weicht die Argumentation leicht von der engeren Fragestellung insofern ab, als dass die Besonderheiten mit Blick auf den öffentlichen Dienst ein wenig zugunsten von Gemeinplätzen der Motivierung und Personalsteuerung in der Hintergrund geraten. Die Grobstruktur der Arbeit ist aber sehr gelungen und bietet einen angemessenen Rahmen zur Bearbeitung des Themas [.]' , Abstract: ZusammenfassungDie Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherrn bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. Abstract The motivation of public service employees shows several specific characteristics compared to private economy which are originated in the particular employment relationship with the government as an employer and in the special importance of sovereign tasks for the society. This diploma thesis elaborates those characteristics and the resulting challenges based on motivation research and selected motivation theories considering the historical development of public service in Germany. Closing, the diploma thesis gives a review of the recent situation and draws a conclusion regarding future requirements and possibilities of realization. 52 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, buecherdackel [9211156], regensburg, Germany.
60 S. Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Sprache: de Gewicht in Gramm: 109.

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Von Privat, Buchhandlung Hoffmann, [3174608].
Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, Fachhochschule der Deutschen Bundesbank - Schloss Hachenburg (Deutsche Bundesbank), Veranstaltung: Organisation und Personal, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Auszug aus der Bewertung der Gutachter: 'Das Thema der Diplomarbeit wurde vom Autor gut erfasst, angemessen abgegrenzt und grundsätzlich eingehalten. In diesem Sinne überzeugen insbesondere die Kapitel 1 bis 4. Gegen Ende der Arbeit weicht die Argumentation leicht von der engeren Fragestellung insofern ab, als dass die Besonderheiten mit Blick auf den öffentlichen Dienst ein wenig zugunsten von Gemeinplätzen der Motivierung und Personalsteuerung in der Hintergrund geraten. Die Grobstruktur der Arbeit ist aber sehr gelungen und bietet einen angemessenen Rahmen zur Bearbeitung des Themas [...]' , Abstract: ZusammenfassungDie Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherrn bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. Abstract The motivation of public service employees shows several specific characteristics compared to private economy which are originated in the particular employment relationship with the government as an employer and in the special importance of sovereign tasks for the society. This diploma thesis elaborates those characteristics and the resulting challenges based on motivation research and selected motivation theories considering the historical development of public service in Germany. Closing, the diploma thesis gives a review of the recent situation and draws a conclusion regarding future requirements and possibilities of realization. Taschenbuch.

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Von Privat, Versandbuchhandlung Kisch & Co. [3338288].
Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, Fachhochschule der Deutschen Bundesbank - Schloss Hachenburg (Deutsche Bundesbank), Veranstaltung: Organisation und Personal, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Auszug aus der Bewertung der Gutachter: 'Das Thema der Diplomarbeit wurde vom Autor gut erfasst, angemessen abgegrenzt und grundsätzlich eingehalten. In diesem Sinne überzeugen insbesondere die Kapitel 1 bis 4. Gegen Ende der Arbeit weicht die Argumentation leicht von der engeren Fragestellung insofern ab, als dass die Besonderheiten mit Blick auf den öffentlichen Dienst ein wenig zugunsten von Gemeinplätzen der Motivierung und Personalsteuerung in der Hintergrund geraten. Die Grobstruktur der Arbeit ist aber sehr gelungen und bietet einen angemessenen Rahmen zur Bearbeitung des Themas [...]' , Abstract: ZusammenfassungDie Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherrn bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. Abstract The motivation of public service employees shows several specific characteristics compared to private economy which are originated in the particular employment relationship with the government as an employer and in the special importance of sovereign tasks for the society. This diploma thesis elaborates those characteristics and the resulting challenges based on motivation research and selected motivation theories considering the historical development of public service in Germany. Closing, the diploma thesis gives a review of the recent situation and draws a conclusion regarding future requirements and possibilities of realization. Taschenbuch.

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Von Privat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, Fachhochschule der Deutschen Bundesbank - Schloss Hachenburg (Deutsche Bundesbank), Veranstaltung: Organisation und Personal, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Auszug aus der Bewertung der Gutachter: "Das Thema der Diplomarbeit wurde vom Autor gut erfasst, angemessen abgegrenzt und grundsätzlich eingehalten. In diesem Sinne überzeugen insbesondere die Kapitel 1 bis 4. Gegen Ende der Arbeit weicht die Argumentation leicht von der engeren Fragestellung insofern ab, als dass die Besonderheiten mit Blick auf den öffentlichen Dienst ein wenig zugunsten von Gemeinplätzen der Motivierung und Personalsteuerung in der Hintergrund geraten. Die Grobstruktur der Arbeit ist aber sehr gelungen und bietet einen angemessenen Rahmen zur Bearbeitung des Themas [...]" , Abstract: ZusammenfassungDie Motivierung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst weist im Vergleich zur Privatwirtschaft zahlreiche Besonderheiten auf, die insbesondere durch das Beschäftigungsverhältnis mit dem Staat als Dienstherrn bzw. Arbeitgeber und der hervorgehobenen Bedeutung der ausgeführten, meist hoheitlichen Tätigkeiten für die Gesellschaft begründet sind. Diese Diplomarbeit erarbeitet die Besonderheiten sowie die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, auf Grundlage der Motivationsforschung anhand ausgewählter Motivationstheorien und unter Berücksichtigung der historischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Abschließend gibt die Arbeit einen Überblick über die derzeitige Situation und zieht ein Fazit im Hinblick auf zukünftige Erfordernisse und Realisierungsmöglichkeiten. Abstract The motivation of public service employees shows several specific characteristics compared to private economy which are originated in the particular employment relationship with the government as an employer and in the special importance of sovereign tasks for the society. This diploma thesis elaborates those characteristics and the resulting challenges based on motivation research and selected motivation theories considering the historical development of public service in Germany. Closing, the diploma thesis gives a review of the recent situation and draws a conclusion regarding future requirements and possibilities of realization.Sofort lieferbar, Softcover.

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