Human Resources im Internet 2007/2008 - Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber
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Human Resources im Internet 2007/2008 (2008)
DE PB NW
ISBN: 9783833475146 bzw. 3833475145, in Deutsch, Books On Demand Gmbh Mai 2008, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, NDS, Germany.
Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. Neuware - Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features. Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. 132 pp. Deutsch.
Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. Neuware - Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features. Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. 132 pp. Deutsch.
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Human Resources im Internet 2007/2008 (2008)
DE PB NW
ISBN: 9783833475146 bzw. 3833475145, in Deutsch, Books on Demand, Taschenbuch, neu.
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Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands grössten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemässe Weiterentwicklung der Bewertungsmassstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features. Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Taschenbuch, 08.05.2008.
Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands grössten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemässe Weiterentwicklung der Bewertungsmassstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features. Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Taschenbuch, 08.05.2008.
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Human Resources Im Internet 20072008
DE PB NW
ISBN: 9783833475146 bzw. 3833475145, in Deutsch, Books On Demand, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 132 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.5in. x 0.4in.Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetprsenzen von Deutschlands grten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgefhrt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgeme Weiterentwicklung der Bewertungsmastbe der vergangenen Auflagen dar. Verstrkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2. 0-Features. Diese Studie bietet eine bersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Strken und Schwchen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen fr die E-HR-Praxis. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 132 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.5in. x 0.4in.Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetprsenzen von Deutschlands grten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgefhrt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgeme Weiterentwicklung der Bewertungsmastbe der vergangenen Auflagen dar. Verstrkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2. 0-Features. Diese Studie bietet eine bersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Strken und Schwchen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen fr die E-HR-Praxis. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Human Resources im Internet 2007/2008: Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber (2008)
DE PB US FE
ISBN: 9783833475146 bzw. 3833475145, in Deutsch, 132 Seiten, Books on Demand, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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