Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung
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9783847401292 - Budrich: Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung
Budrich

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung (2016)

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, in Deutsch, Budrich, Taschenbuch, neu.

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Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität Unstete Beschäftigungsverhältnisse, fragile Wissenschaftslaufbahnen, unberechenbare Berufsperspektiven – das deutsche Wissenschaftssystem ist durch ein Selektions- und Fluktuationsprinzip gekennzeichnet. Knapp ein Fünftel der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen verließ 2009 die Universität nach im Durchschnitt 4,5 Jahren und 3,6 gestückelten Verträgen. Diese personelle Fluktuation beschreiben die Autorinnen mit der Metapher der Reisenden, die eine Zeit lang im wissenschaftlichen Zugsystem mitfahren und an unterschiedlichen Stationen aussteigen. Ein kleiner Teil steigt wieder ein und führt die Reise fort. Anhand der Personaldaten von 18 Universitäten werden die Vertragsbiografien und Ausstiegsgründe dieser Drop-Outs rekonstruiert und mit einer Online-Befragung und Interviews ihr weiterer Verlauf und ihre Mobilität erforscht. Im Fokus stehen dabei die Promotions- und Post-Doc-Phase im internationalen Vergleich, die ungleichen Voraussetzungen für eine wissenschaftliche Karriere von habilitierten Frauen und Männern sowie die Ressourcen- und Beanspruchungssituation von promovierten Uni-Beschäftigten bzw. Drop-Outs. 12.09.2016, Taschenbuch.
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9783847401292 - Budrich: Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung
Budrich

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung (2016)

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, vermutlich in Deutsch, Budrich, Taschenbuch, neu.

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Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität, Unstete Beschäftigungsverhältnisse, fragile Wissenschaftslaufbahnen, unberechenbare Berufsperspektiven – das deutsche Wissenschaftssystem ist durch ein Selektions- und Fluktuationsprinzip gekennzeichnet. Knapp ein Fünftel der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen verliess 2009 die Universität nach im Durchschnitt 4,5 Jahren und 3,6 gestückelten Verträgen. Diese personelle Fluktuation beschreiben die Autorinnen mit der Metapher der Reisenden, die eine Zeit lang im wissenschaftlichen Zugsystem mitfahren und an unterschiedlichen Stationen aussteigen. Ein kleiner Teil steigt wieder ein und führt die Reise fort. Anhand der Personaldaten von 18 Universitäten werden die Vertragsbiografien und Ausstiegsgründe dieser Drop-Outs rekonstruiert und mit einer Online-Befragung und Interviews ihr weiterer Verlauf und ihre Mobilität erforscht. Im Fokus stehen dabei die Promotions- und Post-Doc-Phase im internationalen Vergleich, die ungleichen Voraussetzungen für eine wissenschaftliche Karriere von habilitierten Frauen und Männern sowie die Ressourcen- und Beanspruchungssituation von promovierten Uni-Beschäftigten bzw. Drop-Outs. Taschenbuch, 12.09.2016.
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9783847401292 - Selent: / Koch / Heusgen / Schürmann / Metz-Göckel | Wissenschaftliche Karriere muss man sich leisten können | Barbara Budrich | 2015 | Sammelband
Selent

/ Koch / Heusgen / Schürmann / Metz-Göckel | Wissenschaftliche Karriere muss man sich leisten können | Barbara Budrich | 2015 | Sammelband

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, in Deutsch, Barbara Budrich, neu.

In dem Sammelband (der die zentralen Ergebnisse des Forschungsprojekts »Mobile Drop-Outs« beinhaltet) werden unter Berücksichtigung der Geschlechter- und Fächerperspektive die aktuelle Beschäftigungssituation des wissenschaftlichen Nachwuchses und erstmalig Daten zu dem Wissenschafts-Drop-Out vorgestellt. Anhand eines »Hypothetischen Modells zur Analyse von Mobilitätsentscheidungen« wird dargestellt, welche Faktoren Mobilitätsentscheidungen und Karrierewege von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bedingen. Es wird ausgeführt, welche Karrieremotivationen zu Beginn einer Beschäftigung an der Universität bestanden und ob und wie diese sich im Laufe der Beschäftigung veränderten. Es wird gefragt, welche Bedingungen für das Erreichen bzw. Nicht-Erreichen des Karriereziels ausschlaggebend waren. Des Weiteren wird dargestellt, wie die Entscheidungsprozesse Bleiben oder gehen? (Stichwort: Cooling-Out) verlaufen. Welche Faktoren beeinflussen diesen Prozess? Welche Entscheidungsstrategien kommen zum Tragen und welche Rolle spielt das private bzw. akademische Umfeld? Lassen sich Kriterien definieren, die ein erfolgreiches Verbleiben in der Wissenschaft ermöglichen? Der Promotionsphase und der Post-Doc-Phase wird mit einem internationalen Vergleich ein weiterer Schwerpunkt gewidmet. Darüber hinaus werden die ungleichen Voraussetzungen für eine wissenschaftliche Karriere bei Frauen und Männer am Beispiel habilitierter Wissenschaftler/innen thematisiert. Die Ressourcen- und Beanspruchungssituation von wissenschaftlich Beschäftigten wird in einem weiteren Kapitel in den Blick genommen. Ein Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an Universitäten rundet dieses Thema ab.
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9783847401292 - Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung (2009)

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, in Deutsch, neu, Hörbuch.

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Unstete Beschäftigungsverhältnisse, fragile Wissenschaftslaufbahnen, unberechenbare Berufsperspektiven - das deutsche Wissenschaftssystem ist durch ein Selektions- und Fluktuationsprinzip gekennzeichnet. Knapp ein Fünftel der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen verließ 2009 die Universität nach im Durchschnitt 4,5 Jahren und 3,6 gestückelten Verträgen. Diese personelle Fluktuation beschreiben die Autorinnen mit der Metapher der Reisenden, die eine Zeit lang im wissenschaftlichen Zugsystem mitfahren und an unterschiedlichen Stationen aussteigen. Ein kleiner Teil steigt wieder ein und führt die Reise fort. Anhand der Personaldaten von 18 Universitäten werden die Vertragsbiografien und Ausstiegsgründe dieser Drop-Outs rekonstruiert und mit einer Online-Befragung und Interviews ihr weiterer Verlauf und ihre Mobilität erforscht. Im Fokus stehen dabei die Promotions- und Post-Doc-Phase im internationalen Vergleich, die ungleichen Voraussetzungen für eine wissenschaftliche Karriere von habilitierten Frauen und Männern sowie die Ressourcen- und Beanspruchungssituation von promovierten Uni-Beschäftigten bzw. Drop-Outs.
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9783847401292 - Petra Selent: Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung - Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität
Petra Selent

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung - Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität (2009)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, in Deutsch, Verlag Barbara Budrich, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung: Unstete Beschäftigungsverhältnisse, fragile Wissenschaftslaufbahnen, unberechenbare Berufsperspektiven - das deutsche Wissenschaftssystem ist durch ein Selektions- und Fluktuationsprinzip gekennzeichnet. Knapp ein Fünftel der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen verließ 2009 die Universität nach im Durchschnitt 4,5 Jahren und 3,6 gestückelten Verträgen. Diese personelle Fluktuation beschreiben die Autorinnen mit der Metapher der Reisenden, die eine Zeit lang im wissenschaftlichen Zugsystem mitfahren und an unterschiedlichen Stationen aussteigen. Ein kleiner Teil steigt wieder ein und führt die Reise fort. Anhand der Personaldaten von 18 Universitäten werden die Vertragsbiografien und Ausstiegsgründe dieser Drop-Outs rekonstruiert und mit einer Online-Befragung und Interviews ihr weiterer Verlauf und ihre Mobilität erforscht. Im Fokus stehen dabei die Promotions- und Post-Doc-Phase im internationalen Vergleich, die ungleichen Voraussetzungen für eine wissenschaftliche Karriere von habilitierten Frauen und Männern sowie die Ressourcen- und Beanspruchungssituation von promovierten Uni-Beschäftigten bzw. Drop-Outs. Taschenbuch.
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9783847401292 - Faszination Wissenschaft und passagere

Faszination Wissenschaft und passagere (2016)

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, vermutlich in Deutsch, neu.

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Erscheinungsdatum: 12.09.2016, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität, Auflage: 1/2016, Herausgeber: Sigrid Metz-Göckel/Ramona Schürmann/Kirsten Heusgen u a, Verlag: Verlag Barbara Budrich, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Hochschulforschung // Karrieremotivation und Karriereverläufe // wissenschaftlicher Nachwuchs, Produktform: Kartoniert, Umfang: 313 S., Seiten: 313, Format: 1.8 x 21 x 14.4 cm, Gewicht: 461 gr, Verkäufer: averdo.
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9783847401292 - Metz-Göckel, Sigrid Schürmann, Ramona Heusgen, Kirsten Selent, Petra: Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung - Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität
Metz-Göckel, Sigrid Schürmann, Ramona Heusgen, Kirsten Selent, Petra

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung - Eine Untersuchung zum Drop-Out aus der Universität (2016)

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, in Deutsch, 313 Seiten, Verlag Barbara Budrich, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.

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2016, Taschenbuch, Neuware, 210x148x17 mm, 458g, 1, 313.
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9783847401292 - Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung

Faszination Wissenschaft und passagere Beschäftigung

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ISBN: 9783847401292 bzw. 3847401297, vermutlich in Deutsch, neu, Hörbuch.

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