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Diversity Management100%: Jürgen Wegge; Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management (ISBN: 9783844423846) 2015, in Englisch, Taschenbuch.
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Diversity Management58%: Jürgen Wegge/ Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management (ISBN: 9783801723842) 2015, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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Diversity Management - 16 Angebote vergleichen

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9783801723842 - Wegge, Jürgen; Schmidt, Klaus-Helmut: Diversity Management
Wegge, Jürgen; Schmidt, Klaus-Helmut

Diversity Management

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ISBN: 9783801723842 bzw. 3801723844, vermutlich in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.

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Der Begriff "Diversity" steht im Kontext des Managements für die Verschiedenartigkeit oder Vielfalt von Menschen in Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Organisationen. "Diversity Management" hat hierbei das Ziel, durch konstruktive Anerkennung, Wertschätzung und Gestaltung in Bezug auf die Unterschiede zwischen Mitarbeitern die Potenziale dieser Vielfalt für eine effektive und innovative Erfüllung von Arbeitsaufgaben zu fördern und möglichen Nachteilen entgegenzuwirken. Der Schwerpunkt dieses Bandes liegt auf der Altersdiversität, welche insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, durch den eine Zunahme älterer Arbeitnehmer zu erwarten ist, von aktueller Bedeutung für Unternehmen ist.Der Band führt zunächst in die Theorien und Modelle des Diversity Managements auf der Basis aktueller Forschungsergebnisse ein. Es wird auf die Prinzipien von altersgerechter Führung sowie auf Besonderheiten bei der Führung älterer und jüngerer Arbeitnehmer eingegangen. Für verschiedene konkrete Handlungsfelder, wie u.A. Altersdiskriminierung, Personalrekrutierung und -gewinnung, Kompetenzentwicklung sowie Arbeitsmotivation, stellen die Autoren Strategien für eine erfolgreiche Förderung der Zusammenarbeit von Jung und Alt vor und geben Handlungsempfehlungen für die Praxis. In einem ausführlichen Fallbeispiel wird ein Führungskräftetraining beschrieben, welches darauf abzielt, ein positives Bewusstsein für Altersdiversität zu schaffen, Altersstereotype und Diskriminierung zu reduzieren sowie das Verhalten entsprechend zu ändern.
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9783801723842 - Schmidt: / Wegge | Diversity Management | Hogrefe | 2015
Schmidt

/ Wegge | Diversity Management | Hogrefe | 2015

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ISBN: 9783801723842 bzw. 3801723844, in Deutsch, Hogrefe, neu.

Der Begriff 'Diversity' steht im Kontext des Managements für die Verschiedenartigkeit oder Vielfalt von Menschen in Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Organisationen. 'Diversity Management' hat hierbei das Ziel, durch konstruktive Anerkennung, Wertschätzung und Gestaltung in Bezug auf die Unterschiede zwischen Mitarbeitern die Potenziale dieser Vielfalt für eine effektive und innovative Erfüllung von Arbeitsaufgaben zu fördern und möglichen Nachteilen entgegenzuwirken. Der Schwerpunkt dieses Bandes liegt auf der Altersdiversität, welche insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, durch den eine Zunahme älterer Arbeitnehmer zu erwarten ist, von aktueller Bedeutung für Unternehmen ist. Der Band führt zunächst in die Theorien und Modelle des Diversity Managements auf der Basis aktueller Forschungsergebnisse ein. Es wird auf die Prinzipien von altersgerechter Führung sowie auf Besonderheiten bei der Führung älterer und jüngerer Arbeitnehmer eingegangen. Für verschiedene konkrete Handlungsfelder, wie u.A. Altersdiskriminierung, Personalrekrutierung und -gewinnung, Kompetenzentwicklung sowie Arbeitsmotivation, stellen die Autoren Strategien für eine erfolgreiche Förderung der Zusammenarbeit von Jung und Alt vor und geben Handlungsempfehlungen für die Praxis. In einem ausführlichen Fallbeispiel wird ein Führungskräftetraining beschrieben, welches darauf abzielt, ein positives Bewusstsein für Altersdiversität zu schaffen, Altersstereotype und Diskriminierung zu reduzieren sowie das Verhalten entsprechend zu ändern.
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9783801723842 - - Klaus-Helmut Schmidt -: Gebr. Diversity Management: Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern (Praxis der Personalpsychologie)
- Klaus-Helmut Schmidt -

Gebr. Diversity Management: Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern (Praxis der Personalpsychologie) (2015)

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Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Hogrefe Verlag, Publisher: Hogrefe Verlag, medium: Broschiert, numberOfPages: 118, publicationDate: 2015-10-19, authors: Klaus-Helmut Schmidt, Jürgen Wegge, languages: german, ISBN: 3801723844, M03801723844UsedVeryGood.
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3801723844 - Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management
Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt

Diversity Management (2015)

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3801723844 - Jürgen Wegge/ Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management
Jürgen Wegge/ Klaus-Helmut Schmidt

Diversity Management (2015)

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9783801723842 - Wegge: Diversity Management
Wegge

Diversity Management (2015)

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3801723844 - Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management: Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern (Praxis der Personalpsychologie)
Klaus-Helmut Schmidt

Diversity Management: Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern (Praxis der Personalpsychologie) (2015)

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3801723844 - Diversity Management

Diversity Management (2015)

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9783844423846 - Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management - Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern
Klaus-Helmut Schmidt

Diversity Management - Generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern

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9783844423846 - Jürgen Wegge; Klaus-Helmut Schmidt: Diversity Management
Jürgen Wegge; Klaus-Helmut Schmidt

Diversity Management (2015)

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