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Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung - Theorien, Tools und Praxiserfahrungen
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Bester Preis: € 35,99 (vom 01.06.2017)Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung (2003)
ISBN: 9783840917165 bzw. 3840917166, vermutlich in Deutsch, Hogrefe, neu, E-Book.
Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die ´weichen Faktoren´, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die ´weichen Faktoren´, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben. PDF, 01.01.2003.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung - Theorien, Tools und Praxiserfahrungen
ISBN: 9783840917165 bzw. 3840917166, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung: Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsf?hrung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die `weichen Faktoren`, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben. Ebook.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung - Theorien, Tools und Praxiserfahrungen
ISBN: 9783844417166 bzw. 3844417168, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung: Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die `weichen Faktoren`, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben. Ebook.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung - Theorien, Tools und Praxiserfahrungen
ISBN: 9783840917165 bzw. 3840917166, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung: Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die `weichen Faktoren`, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben. Ebook.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung (2003)
ISBN: 9783840917165 bzw. 3840917166, in Deutsch, Hogrefe Verlag Göttingen, neu, E-Book.
Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die ´´weichen Faktoren´´, wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die, In diesem Buch werden Mitarbeiterbefragungen als Schritt eines integrierten Gesamtprozesses im Rahmen der Organisationsentwicklung dargestellt. Dieser Prozess wird als strategisches Ausftau- und Einbindungsmanagement-Programm (AEMP) bezeichnet, weil durch die Befragung zunächst Bewegung durch Nachdenken und Diskussion über die angesprochenen Themen entsteht und dann durch Rückmeldung und die Planung / Umsetzung von Aktionen Commitment gegenüber gemeinsamen Zielen und Transparenz bezüglich der eigenen Beitragsmöglichkeiten erzeugt wird. Zieldefinition, Planung und Durchführung der Umfrage, Datenanalyse, Feedback und Diskussion der Befunde, Problem- und Handlungsbedarfanalyse, Aktionsplanung sowie Umsetzung und Evaluation der Aktionen im AEMP werden systematisch dargestellt. PDF, 01.01.2003.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung
ISBN: 9783840917165 bzw. 3840917166, vermutlich in Deutsch, Hogrefe Verlag GmbH + Co. Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung
ISBN: 3840917166 bzw. 9783840917165, vermutlich in Deutsch, Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung - eBook als pdf von Ingwer Borg - Hogrefe Verlag GmbH + Co. - 9783840917165, neu, E-Book, elektronischer Download.