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100%: Rüdiger Hossiep: Persönlichkeitstests im Personalmanagement - Grundlagen, Instrumente und Anwendungen (ISBN: 9783844410396) Hogrefe Verlag, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
71%: "Hossiep, Rüdiger ; Paschen, Michael ; Mühlhaus, Oliver": Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente Anwendungen. von, (ISBN: 9783801710392) 2000, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
36%: Hossiep, Rüdiger;Paschen, Michael;Mühlhaus, Oliver: Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen als eBook von (ISBN: 9783840910395) Hogrefe Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Persönlichkeitstests im Personalmanagement - Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement - Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
DE NWISBN: 9783844410396 bzw. 3844410392, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das `Image` der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind. Ebook.
Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das `Image` der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind. Ebook.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement - Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
DE NWISBN: 9783840910395 bzw. 3840910390, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.
Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das «Image» der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind. Ebook.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement - Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
DE NW EB DLISBN: 9783840910395 bzw. 3840910390, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das "Image" der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind. Ebook.
Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine effiziente Unterstützung bei Platzierungsfragen und in der Personalentwicklung. Das Buch liefert eine Übersicht über Persönlichkeitstests, die in Unternehmen eingesetzt werden. Es nennt Vor- und Nachteile der Instrumente und bietet einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen. Zur Auswahl eines geeigneten Instrumentes sowie für eine seriöse und erfolgreiche Durchführung der Verfahren werden konkrete Hilfestellungen gegeben. Dabei wird auch auf das "Image" der Verfahren und die Akzeptanz bei den Teilnehmern eingegangen. Im Anhang finden sich praxisorientierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Persönlichkeitstests sowie eine Aufstellung der Persönlichkeitsdimensionen, die in den vorgestellten wissenschaftlichen Verfahren enthalten sind. Ebook.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftunternehmen eingesetzten Verfahren (z.B. 16PF, NEO-FFI, MBTI, CPI, MMPI).Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. Soe werden z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgesetützter Eignungsuntersuchungen erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren, die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch beschrieben.
Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftunternehmen eingesetzten Verfahren (z.B. 16PF, NEO-FFI, MBTI, CPI, MMPI).Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planung und Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. Soe werden z.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgesetützter Eignungsuntersuchungen erörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren, die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung der diagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegespräch beschrieben.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Versandfertig innert 1-2 Werktagen.
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen, Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermassengrosse Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstestsbieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen.Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklungder Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen aucheinen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetztenVerfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planungund Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werdenz.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungenerörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren,die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung derdiagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegesprächbeschrieben.
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen, Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine gleichermassengrosse Rolle für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit. Psychologische Persönlichkeitstestsbieten eine sinnvolle Unterstützung in Beratungsfragen und bei Plazierungsentscheidungen.Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklungder Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen aucheinen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftsunternehmen eingesetztenVerfahren. Dem praktisch arbeitenden Diagnostiker werden Hinweise für Planungund Durchführung testgestützter Eignungsuntersuchungen gegeben. So werdenz.B. die rechtlichen Rahmenbedingungen testgestützter Eignungsuntersuchungenerörtert, das Vorgehen bei der Auswahl geeigneter psychologischer Testverfahren,die Einbettung eines Tests in die Gesamtuntersuchung, die Gestaltung derdiagnostischen Situation sowie das optimale Vorgehen bei einem Rückmeldegesprächbeschrieben.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
DE NWISBN: 9783840910395 bzw. 3840910390, in Deutsch, neu.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen (2000)
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, 364 Seiten, Hogrefe Verlag Gmbh + Co. neu.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen. (2000)
DE HC USISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Verlag für Angewandte Psychologie, gebundenes Buch, gebraucht.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen als eBook von Rüdiger Hossiep, Michael Paschen, Oliver Mühlhaus
DE NWISBN: 9783840910395 bzw. 3840910390, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen ab 41.99 EURO.
Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen ab 41.99 EURO.
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement | Rüdiger Hossiep | 9783801710392
DE NWISBN: 9783801710392 bzw. 3801710394, in Deutsch, Hogrefe, Göttingen, Deutschland, neu.
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