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Enzyklopädie der Psychologie / Themenbereich D: Praxisgebiete / Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation
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Bester Preis: € 149,99 (vom 01.06.2017)Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, in Deutsch, Hogrefe Verlag Göttingen, neu, E-Book.
Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz. PDF, 01.01.2004.
Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, in Deutsch, Hogrefe Verlag Göttingen, neu, E-Book.
Organisationspsychologie – Grundlagen und Personalpsychologie (2004)
ISBN: 9783801705695 bzw. 3801705692, vermutlich in Deutsch, 1250 Seiten, Hogrefe Verlag, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Buch, Hardcover, 1. Auflage 2004, Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.
Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie (2004)
ISBN: 9783801705695 bzw. 3801705692, in Deutsch, Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Jun 2004, neu.
- Der Band beschäftigt sich mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Er behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben. 1250 pp. Deutsch.
Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie (2004)
ISBN: 9783801705695 bzw. 3801705692, in Deutsch, Hogrefe Verlag Gmbh & Co. Jun 2004, neu.
Neuware - Der Band beschäftigt sich mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Er behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben. 1250 pp. Deutsch.
Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, vermutlich in Deutsch, Hogrefe, neu, E-Book.
Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema ´Gruppe und Organisation´ und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz. PDF, 01.01.2004.
Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, vermutlich in Deutsch, Hogrefe, neu, E-Book.
Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, in Deutsch, Hogrefe, neu, E-Book.
Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz. PDF, 01.01.2004.
Enzyklopädie der Psychologie / Themenbereich D: Praxisgebiete / Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie
ISBN: 9783844405699 bzw. 3844405690, in Deutsch, Hogrefe Verlag, neu.
Enzyklopädie der Psychologie / Themenbereich D: Praxisgebiete / Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie: Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben. Ebook.
Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation (2004)
ISBN: 9783840905827 bzw. 3840905826, vermutlich in Deutsch, 1133 Seiten, Hogrefe Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema 'Gruppe und Organisation' und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.A. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz.