Methode zur Unterstützung der Mitarbeiterpartizipation im Change Management der variantenreichen Serienproduktion durch Lernfabriken
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Dissertationsschrift Diese Arbeit beschreibt eine Methode mit der Veränderungsprozesse in der variantenreichen Serienproduktion erfolgreicher gestaltet werden können. Um die dafür notwendige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften zu realisieren, werden Lernfabriken eingesetzt. Indem die realen Abläufe der Produktion in einer Lernfabrik abgebildet werden, können diese dort durch die Teilnehmenden hinterfragt und verbessert werden. Dabei werden die für die Veränderungen notwendigen Kompetenzen aufgebaut. Durch den anschließenden Test in der laufenden Produktion der Lernfabrik wird die Wirksamkeit der Lösungen geprüft. An diesem Sollzustand richtet sich die Planung und Umsetzung von Veränderungen in der realen Produktion aus. 09.03.2017, Taschenbuch.

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Dissertationsschrift, Diese Arbeit beschreibt eine Methode mit der Veränderungsprozesse in der variantenreichen Serienproduktion erfolgreicher gestaltet werden können. Um die dafür notwendige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften zu realisieren, werden Lernfabriken eingesetzt. Indem die realen Abläufe der Produktion in einer Lernfabrik abgebildet werden, können diese dort durch die Teilnehmenden hinterfragt und verbessert werden. Dabei werden die für die Veränderungen notwendigen Kompetenzen aufgebaut. Durch den anschliessenden Test in der laufenden Produktion der Lernfabrik wird die Wirksamkeit der Lösungen geprüft. An diesem Sollzustand richtet sich die Planung und Umsetzung von Veränderungen in der realen Produktion aus. Taschenbuch, 09.03.2017.

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Diese Arbeit beschreibt eine Methode mit der Veränderungsprozesse in der variantenreichen Serienproduktion erfolgreicher gestaltet werden können. Um die dafür notwendige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften zu realisieren, werden Lernfabriken eingesetzt. Indem die realen Abläufe der Produktion in einer Lernfabrik abgebildet werden, können diese dort durch die Teilnehmenden hinterfragt und verbessert werden. Dabei werden die für die Veränderungen notwendigen Kompetenzen aufgebaut. Durch den anschließenden Test in der laufenden Produktion der Lernfabrik wird die Wirksamkeit der Lösungen geprüft. An diesem Sollzustand richtet sich die Planung und Umsetzung von Veränderungen in der realen Produktion aus.

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Methode zur Unterstützung der Mitarbeiterpartizipation im Change Management der variantenreichen Serienproduktion durch Lernfabriken: Diese Arbeit beschreibt eine Methode mit der Veränderungsprozesse in der variantenreichen Serienproduktion erfolgreicher gestaltet werden können. Um die dafür notwendige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften zu realisieren, werden Lernfabriken eingesetzt. Indem die realen Abläufe der Produktion in einer Lernfabrik abgebildet werden, können diese dort durch die Teilnehmenden hinterfragt und verbessert werden. Dabei werden die für die Veränderungen notwendigen Kompetenzen aufgebaut. Durch den anschließenden Test in der laufenden Produktion der Lernfabrik wird die Wirksamkeit der Lösungen geprüft. An diesem Sollzustand richtet sich die Planung und Umsetzung von Veränderungen in der realen Produktion aus. Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 09.03.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Methode zur Unterstützung der Mitarbeiterpartizipation im Change Management der variantenreichen Serienproduktion durch Lernfabriken, Autor: Dinkelmann, Max, Verlag: Fraunhofer Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Change Management // Management // Veränderungsmanagement // Wandel // Produktionsmanagement // TECHNOLOGY & ENGINEERING // Industrial Engineering // Management: Entscheidungstheorie // Fertigungstechnik und Ingenieurwesen, Rubrik: Maschinenbau // Fertigungstechnik, Seiten: 257, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen und Tabellen, Reihe: Stuttgarter Beiträge zur Produktionsforschung (Nr. 59), Gewicht: 397 gr, Verkäufer: averdo.

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