Gender- Diversity-Management in der Forschung: 7. 8. Mai 2015, Konferenzband. (Paperback)
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 48,00 (vom 04.06.2015)1
Gender- Diversity-Management in der Forschung (2015)
DE PB NWISBN: 9783839608784 bzw. 3839608783, in Deutsch, Fraunhofer Verlag Apr 2015, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
2
Gender- Diversity-Management in der Forschung (2015)
DE PB NWISBN: 9783839608784 bzw. 3839608783, in Deutsch, Fraunhofer Verlag Apr 2015, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
3
Gender- und Diversity-Management in der Forschung (2015)
DE PB NWISBN: 9783839608784 bzw. 3839608783, in Deutsch, Fraunhofer Verlag Apr 2015, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
Neuware - Chancengleichheit ist in Zeiten des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels ein Schlüsselfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und für die wissenschaftliche Arbeit in Forschungsabteilungen. Wie kann die Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung und in Unternehmen gelebt werden Warum stellt Gender- und Diversity-Management einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor dar Und wie kann Chancengleichheit in der wissenschaftlichen und industriellen Forschung durch die Umsetzung struktureller Veränderungen verbessert werden Mit solchen Fragen beschäftigte sich die Konferenz 'Gender- und Diversity-Management in der Forschung' am 7. und 8. Mai 2015 in Stuttgart. Dieser Konferenzband bündelt die Beiträge und Ergebnisse der Expertinnen und Experten, die von ihren Forschungsergebnissen und Praxiserfahrungen berichtet haben. 239 pp. Deutsch.
4
Gender- Diversity-Management in der Forschung: Stuttgart, 7. 8. Mai 2015, Konferenzband. (Paperback) (2015)
DE PB NWISBN: 9783839608784 bzw. 3839608783, in Deutsch, Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book.
Lade…