Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel.
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Symbolbild
Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen (2012)
DE PB NWISBN: 9783839603796 bzw. 383960379X, in Deutsch, Fraunhofer IRB Verlag Okt 2012, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
Neuware - Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben. 80 pp. Deutsch.
Neuware - Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben. 80 pp. Deutsch.
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Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen
DE PB NWISBN: 9783839603796 bzw. 383960379X, in Deutsch, Fraunhofer IRB Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
Neuware - Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben. Taschenbuch.
Buchhandlung Kühn GmbH, [4368407].
Neuware - Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben. Taschenbuch.
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/ Buck / Nübel | Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen | Fraunhofer IRB | 2012
DE NWISBN: 9783839603796 bzw. 383960379X, in Deutsch, Fraunhofer IRB, neu.
Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben.
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Symbolbild
Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen: Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel (2012)
DE PB NWISBN: 9783839603796 bzw. 383960379X, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books [2134736], Exeter, DEV, United Kingdom.
German language. 9.61x5.83x0.31 inches. In Stock.
German language. 9.61x5.83x0.31 inches. In Stock.
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