Altern ist Zukunft! Leben Arbeiten in einer alternden Gesellschaft.
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Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Die 'Zukunft der Arbeit' und ihre Gestaltung stellt eine der derzeit spannendsten gesellschaftlichen Herausforderungen dar. Im Wissenschaftsjahr 2013 'Die demografische Chance' setzte sich auch die DASA Arbeitswelt Ausstellung mit diesem aktuellen Thema auseinander. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, zu der die DASA gehört, forscht bereits seit einigen Jahren zu 'Arbeit, Altern und Gesundheit'. Das betrifft auch Fragen der Arbeitsplatzgestaltung in Bezug auf die Gesunderhaltung älterer Beschäftigter. Was können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Alternsforschung, der Soziologie und der Philosophie, aus der Neurologie und der Kulturanthropologie zum Thema beitragen Was muss eine Demografie-Strategie leisten und wie gehen andere Länder und Kulturen mit diesem Thema um Darüber informiert dieser vierte Band der Reihe 'Constructing the future of work', der ein wissenschaftliches Symposium der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund (dasa-dortmund.de) dokumentiert. 170 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Die 'Zukunft der Arbeit' und ihre Gestaltung stellt eine der derzeit spannendsten gesellschaftlichen Herausforderungen dar. Im Wissenschaftsjahr 2013 'Die demografische Chance' setzte sich auch die DASA Arbeitswelt Ausstellung mit diesem aktuellen Thema auseinander. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, zu der die DASA gehört, forscht bereits seit einigen Jahren zu 'Arbeit, Altern und Gesundheit'. Das betrifft auch Fragen der Arbeitsplatzgestaltung in Bezug auf die Gesunderhaltung älterer Beschäftigter. Was können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Alternsforschung, der Soziologie und der Philosophie, aus der Neurologie und der Kulturanthropologie zum Thema beitragen Was muss eine Demografie-Strategie leisten und wie gehen andere Länder und Kulturen mit diesem Thema um Darüber informiert dieser vierte Band der Reihe 'Constructing the future of work', der ein wissenschaftliches Symposium der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund (dasa-dortmund.de) dokumentiert. 170 pp. Deutsch.

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Aging is future - this also concerns questions of workplace design and keeping older employees healthy. What does a demographic strategy need to achieve? And how do other countries and/or cultures deal with this subject? Die "Zukunft der Arbeit" und ihre Gestaltung stellt eine der derzeit spannendsten gesellschaftlichen Herausforderungen dar. Im Wissenschaftsjahr 2013 "Die demografische Chance" setzte sich auch die DASA Arbeitswelt Ausstellung mit diesem aktuellen Thema auseinander.Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, zu der die DASA gehört, forscht bereits seit einigen Jahren zu "Arbeit, Altern und Gesundheit". Das betrifft auch Fragen der Arbeitsplatzgestaltung in Bezug auf die Gesunderhaltung älterer Beschäftigter.Was können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Alternsforschung, der Soziologie und der Philosophie, aus der Neurologie und der Kulturanthropologie zum Thema beitragen? Was muss eine Demografie-Strategie leisten und wie gehen andere Länder und Kulturen mit diesem Thema um?Darüber informiert dieser vierte Band der Reihe "Constructing the future of work", der ein wissenschaftliches Symposium der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund (www.dasa-dortmund.de) dokumentiert.

Von Händler/Antiquariat, Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß [8335842], Berlin, Germany.
230 S. Gerd Göckenjan, Altern und Tätigsein. Gegenseitigkeitsbeziehungen zwischen Alt und Jung in Geschichte und Diskurs -- Katja Gentinetta, Doppelte Alterung - dreifache Verweigerung. Die Schwierigkeiten des gesellschaftspolitischen Diskurses über Alter und Arbeitsmarkt -- Andreas Kruse, Altern in der beruflichen und nachberuflichen Zeit. Das höhere und hohe Alter als Gestaltungsaufgabe begreifen -- Clara Schlichtenberger, Selbstaktualisierung und ermöglichende Strukturen Talkrunde 1 -- Götz Richter, Der Mensch im Mittelpunkt. Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel -- Hans Martin Hasselhorn, Arbeit, Alter, Gesundheit Determinanten der Erwerbsteilnahme -- Michael Falkenstein, Körperliche und geistige Fitness älterer Beschäftigter erhalten und fördern -- Maria von Welser, Altern ist Zukunft. Alles ist möglich: aber immer muss mit spitzem Bleistift gerechnet werden -- Clara Schlichtenberger, Herausfordernde Arbeit als Element der alternsgerechten Arbeitsbedingungen Talkrunde 2 -- Beate Beermann, Die Demografie-Strategie der Bundesregierung -- Gerhard Naegele und Michael Hüther, Warum brauchen wir eine Demografiepolitik? -- Margaret Heckel, Aus Erfahrung gut. Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern -- Clara Schlichtenberger, An Lebensphasen orientierte Arbeitsmarktpolitik und ihre Rahmenbedingungen Talkrunde 3 -- Claudia Vogel, Aktives Altern. Freiwilliges Engagement vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand -- Werner Eichhorst, Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens -- Simone Scherger und Anna Hokema, Arbeiten müssen, können oder wollen? Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland -- Martin Vogler, Zukunft der Arbeit. Zur Rente mit 70 gibt es keine Alternative -- Clara Schlichtenberger. Die Verschiebung des Renteneintrittsalters und die Forderung nach Flexibilisierung Talkrunde 4. ISBN 9783837627527 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books.

Von Händler/Antiquariat, Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß [8335842], Berlin, Germany.
230 S. Gerd Göckenjan, Altern und Tätigsein. Gegenseitigkeitsbeziehungen zwischen Alt und Jung in Geschichte und Diskurs -- Katja Gentinetta, Doppelte Alterung - dreifache Verweigerung. Die Schwierigkeiten des gesellschaftspolitischen Diskurses über Alter und Arbeitsmarkt -- Andreas Kruse, Altern in der beruflichen und nachberuflichen Zeit. Das höhere und hohe Alter als Gestaltungsaufgabe begreifen -- Clara Schlichtenberger, Selbstaktualisierung und ermöglichende Strukturen Talkrunde 1 -- Götz Richter, Der Mensch im Mittelpunkt. Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel -- Hans Martin Hasselhorn, Arbeit, Alter, Gesundheit Determinanten der Erwerbsteilnahme -- Michael Falkenstein, Körperliche und geistige Fitness älterer Beschäftigter erhalten und fördern -- Maria von Welser, Altern ist Zukunft. Alles ist möglich: aber immer muss mit spitzem Bleistift gerechnet werden -- Clara Schlichtenberger, Herausfordernde Arbeit als Element der alternsgerechten Arbeitsbedingungen Talkrunde 2 -- Beate Beermann, Die Demografie-Strategie der Bundesregierung -- Gerhard Naegele und Michael Hüther, Warum brauchen wir eine Demografiepolitik? -- Margaret Heckel, Aus Erfahrung gut. Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern -- Clara Schlichtenberger, An Lebensphasen orientierte Arbeitsmarktpolitik und ihre Rahmenbedingungen Talkrunde 3 -- Claudia Vogel, Aktives Altern. Freiwilliges Engagement vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand -- Werner Eichhorst, Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens -- Simone Scherger und Anna Hokema, Arbeiten müssen, können oder wollen? Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland -- Martin Vogler, Zukunft der Arbeit. Zur Rente mit 70 gibt es keine Alternative -- Clara Schlichtenberger. Die Verschiebung des Renteneintrittsalters und die Forderung nach Flexibilisierung Talkrunde 4. ISBN 9783837627527 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books.

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Von Händler/Antiquariat, Fundus-Online GbR.
Bielefeld, transcript, 1., Aufl. 230 S. Originalbroschur. Gerd Göckenjan, Altern und Tätigsein. Gegenseitigkeitsbeziehungen zwischen Alt und Jung in Geschichte und Diskurs -- Katja Gentinetta, Doppelte Alterung - dreifache Verweigerung. Die Schwierigkeiten des gesellschaftspolitischen Diskurses über Alter und Arbeitsmarkt -- Andreas Kruse, Altern in der beruflichen und nachberuflichen Zeit. Das höhere und hohe Alter als Gestaltungsaufgabe begreifen -- Clara Schlichtenberger, Selbstaktualisierung und ermöglichende Strukturen Talkrunde 1 -- Götz Richter, Der Mensch im Mittelpunkt. Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel -- Hans Martin Hasselhorn, Arbeit, Alter, Gesundheit Determinanten der Erwerbsteilnahme -- Michael Falkenstein, Körperliche und geistige Fitness älterer Beschäftigter erhalten und fördern -- Maria von Welser, Altern ist Zukunft. Alles ist möglich: aber immer muss mit spitzem Bleistift gerechnet werden -- Clara Schlichtenberger, Herausfordernde Arbeit als Element der alternsgerechten Arbeitsbedingungen Talkrunde 2 -- Beate Beermann, Die Demografie-Strategie der Bundesregierung -- Gerhard Naegele und Michael Hüther, Warum brauchen wir eine Demografiepolitik? -- Margaret Heckel, Aus Erfahrung gut. Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern -- Clara Schlichtenberger, An Lebensphasen orientierte Arbeitsmarktpolitik und ihre Rahmenbedingungen Talkrunde 3 -- Claudia Vogel, Aktives Altern. Freiwilliges Engagement vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand -- Werner Eichhorst, Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens -- Simone Scherger und Anna Hokema, Arbeiten müssen, können oder wollen? Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland -- Martin Vogler, Zukunft der Arbeit. Zur Rente mit 70 gibt es keine Alternative -- Clara Schlichtenberger. Die Verschiebung des Renteneintrittsalters und die Forderung nach Flexibilisierung Talkrunde 4. ISBN 9783837627527Soziologie [Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie] 2014.

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