Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst - Ein Überblick Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen
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Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst
DE PB NW
ISBN: 9783836072861 bzw. 3836072866, in Deutsch, Edition Sigma, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst finden anders als die industriellen Beziehungen der Privatwirtschaft in der fachlichen und öffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der öffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (größter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schließt der Autor die bestehende Forschungslücke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinären Überblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure Strukturen Prozesse wendet sich Keller zunächst den Veränderungen der Arbeitsmärkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der Interessenvertretung vor allem die Tarifpolitik dar. Die Interessenverbände und -politik der Beamten finden dabei gebührende Berücksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen für Stabilität und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen.2010. 159 S.Sofort lieferbar, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst finden anders als die industriellen Beziehungen der Privatwirtschaft in der fachlichen und öffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der öffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (größter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schließt der Autor die bestehende Forschungslücke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinären Überblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure Strukturen Prozesse wendet sich Keller zunächst den Veränderungen der Arbeitsmärkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der Interessenvertretung vor allem die Tarifpolitik dar. Die Interessenverbände und -politik der Beamten finden dabei gebührende Berücksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen für Stabilität und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen.2010. 159 S.Sofort lieferbar, Softcover.
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Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst - Ein Überblick Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen (2010)
DE PB US
ISBN: 9783836072861 bzw. 3836072866, in Deutsch, edition sigma, Taschenbuch, gebraucht.
Marion Müller, [4523587].
K L A P P E N T E X T :Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst finden - anders als die industriellen Beziehungen in der Privatwirtschaft - in der fachlichen und öffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der öffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (größter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schließt der Autor die bestehende Forschungslücke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinären Überblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure - Strukturen - Prozesse wendet sich Keller zunächst den Veränderungen der Arbeitsmärkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitegeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der INteressenvertretung - vor allem die Tarifpolitik - dar. Die Interessensverbände und -politik der Beamten finden dabei gebührende Berücksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen für Stabilität und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen. Taschenbuch.
K L A P P E N T E X T :Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst finden - anders als die industriellen Beziehungen in der Privatwirtschaft - in der fachlichen und öffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der öffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (größter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schließt der Autor die bestehende Forschungslücke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinären Überblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure - Strukturen - Prozesse wendet sich Keller zunächst den Veränderungen der Arbeitsmärkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitegeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der INteressenvertretung - vor allem die Tarifpolitik - dar. Die Interessensverbände und -politik der Beamten finden dabei gebührende Berücksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen für Stabilität und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen. Taschenbuch.
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Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst: Ein Überblick Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen (2010)
DE PB NW FE
ISBN: 9783836072861 bzw. 3836072866, in Deutsch, 159 Seiten, edition sigma, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, edition_sigma.
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Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst: Ein Überblick Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen (2010)
DE PB US FE
ISBN: 9783836072861 bzw. 3836072866, in Deutsch, 159 Seiten, edition sigma, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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