Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Verteilende eBusiness-Systeme - 14 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2018 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 30,00 | € 59,99 | € 64,99 | € 57,13 |
Nachfrage |
Verteilende eBusiness-Systeme (2007)
ISBN: 9783835007482 bzw. 3835007483, in Deutsch, Deutscher Universitätsvlg Mai 2007, Taschenbuch, neu.
Neuware - Um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterstützung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung lässt viele Fragen offen. Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für verteilende eBusiness-Systeme , d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems. 275 pp. Deutsch.
Verteilende eBusiness-Systeme
ISBN: 9783835095717 bzw. 3835095714, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterstützung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung lässt viele Fragen offen. Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für „verteilende eBusiness-Systeme“, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems. eBook.
Verteilende eBusiness-Systeme (2007)
ISBN: 9783835095717 bzw. 3835095714, vermutlich in Deutsch, Deutscher Universitätsvlg, neu, E-Book.
Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für ´verteilende eBusiness-Systeme´, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis. Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für ´verteilende eBusiness-Systeme´, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis. 08.11.2007, PDF.
Verteilende eBusiness-Systeme - Organisatorische Flexibilisierung am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems
ISBN: 9783835095717 bzw. 3835095714, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Verteilende eBusiness-Systeme: In einer Umwelt, in der Unternehmen sich ständig ändernden Marktgegebenheiten anpassen müssen, wird Wandlungsbereitschaft vorausgesetzt und Wandlungsfähigkeit zu einem erfol- bestimmenden Merkmal. Grundlegend für eine wandlungsfähige Unternehmensorganisation ist neben strategischer und personeller Flexibilität die organisatorische Flexibilität des Unt- nehmens. Die Fachliteratur legt im Konsens dar, dass auch der Einsatz von Informationste- nologie (IT) im Unternehmen relevante Beiträge zur Schaffung von organisatorischer Flexi- lität und damit zur Wandlungsfähigkeit einer Organisation leisten kann. Vor diesem Hintergrund befasst sich die vorliegende Arbeit mit der Frage, wie die IT im - ternehmen ausgestaltet sein muß, um organisatorische Flexibilität zu befördern. Die eingese- ten IT-Systeme müssen dafür besondere Eigenschaften zur variablen Verteilung von Vera- wortung, Aufgaben und Ressourcen im Unternehmen aufweisen. Aus diesen Verteilungs- genschaften läßt sich ein Fachkonzept mit Systemanforderungen ableiten, die konstituierend sind für eBusiness-Systeme dies in klarer Unterscheidung zu konventionellen Enterprise- Resource-Planning-Systemen und technisch verteilten IT-Systemen. Einem systematischen Software-Engineering folgend wird das Fachkonzept für verteilende eBusiness-Systeme mit fachlichen, organisatorischen und technischen Detailanforderungen ausspezifiziert. Aus dem Detailkonzept wird eine Konstruktionsvorlage für ein idealtypisches verteilendes eBusiness- System gewonnen. Die praktische Anwendung der Konstruktionsvorlage führt in der vorl- genden Arbeit zur Konkretisierung eines exemplarischen eBusiness-Systems mit den gef- derten verteilenden Wirkungen. In der Gesamtsicht wird schlüssig aufgezeigt, wie die For- rung nach organisatorischer Flexibilität durch die planvolle, systematische und wissenschaf- geleitete Ausgestaltung von verteilenden eBusiness-Systemen erfüllt werden kann. Ebook.
Verteilende eBusiness-Systeme (2007)
ISBN: 9783835007482 bzw. 3835007483, in Deutsch, Deutscher Universitätsvlg Mai 2007, Taschenbuch, neu.
Neuware - Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für 'verteilende eBusiness-Systeme', d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis. 275 pp. Deutsch.
Verteilende eBusiness-Systeme (2007)
ISBN: 9783835007482 bzw. 3835007483, in Deutsch, Deutscher Universitätsvlg Mai 2007, Taschenbuch, neu.
Neuware - Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für 'verteilende eBusiness-Systeme', d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis. 275 pp. Deutsch.
Verteilende eBusiness-Systeme
ISBN: 9783835007482 bzw. 3835007483, in Deutsch, Deutscher Universittsverlag, neu, E-Book.
Business, Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien fr verteilende eBusiness-Systeme, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Vernderungen angepasst werden knnen und verteilte Organisationsstrukturen untersttzen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erlutert seine Umsetzung in die Praxis. eBook.
Verteilende eBusiness-Systeme (2007)
ISBN: 9783835095717 bzw. 3835095714, in Deutsch, neu.
Verteilende eBusiness-Systeme ab 64.99 € als pdf eBook: Organisatorische Flexibilisierung am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems. Auflage 2007. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Verteilende eBusiness-Systeme
ISBN: 9783835095717 bzw. 3835095714, vermutlich in Deutsch, Deutscher Universitätsvlg, Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.