Gesundheitsorientierte Unternehmensführung - Eine Werteperspektive
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Der Megatrend Gesundheit hat Einzug in alle Lebensbereiche gehalten. So gibt es inzwischen auch zum Thema Gesundheit im Unternehmen eine große Anzahl an Büchern, Managementseminaren, Trainings und Dienstleistungen. Die Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung lassen aber bisher oft nur eine geringe Reichweite erkennen, da die Maßnahmen in erster Linie den Informationsstand der einzelnen Mitarbeiter verändern, aber nur selten langfristige Verhaltensänderungen herbei führen. Die betrieblichen Strukturen und Prozesse bleiben dabei häufig unverändert.Die Beiträge dieses Bandes gehen aus einer selbstgesteuerten Lernfirma im Rahmen eines Seminars an der Universität Linz hervor. Sie geben einen ersten Überblick über die gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder ihrer Verankerung in der Unternehmenskultur auf. Die Autoren dokumentieren, dass die Wandlung von einzelnen gesundheitsfördernden Maßnahmen hin zu einer nachhaltigen Implementierung des Wertes Gesundheit im Unternehmen einen umfassenden Prozess darstellt, für den sie abschließend Erfolgskriterien definieren.

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Gesundheitsorientierte Unternehmensführung: Eine grofce Anzahl an Buchem sind uber das Thema Gesundheit im Unternehmen geschrieben, Managementseminare und Trainings haben Konjunktur, viele Organisationen bieten Dienstleistungen rund urn den so genannten Megatrend Gesundheit an. Das vorliegende Buch beschaftigt sich mit der nachhaltigen Implementierung von Gesundheit im Unternehmen. Im Rahmen einer Lehr- (wir bezeichnen sie intern als LERN-) Veranstaltung im Wintersemester 2004/05 beschaftigte sich eine Gruppe von 16 Studierenden im letzten Seminar aus Personalwirtschaft mit dem Thema ,Gesundheitsorientierte Unternehmensfuhrung`. Es handelte sich dabei urn eine selbstgesteuerte Lernfirma, die am Ende des Semesters Produkte` vorweisen musste, die dann von den Kundlnnen zu bewerten waren. Die Studierenden gaben sich einen eigenen Namen - Health 4 You - gaben sich eine Struktur, formulieren ein Leitbild und organisierten sich selbst mit Hilfe eines professionellen Projektmanagements. Die Lemveranstaltungsleiter unterstutzen alle Prozesse, raumten jedoch den Studierenden nach kurzer Zeit grofle Freiraume ein und waren dann primar Konsulenten und Mitglieder des Aufsichtsgremiums. Die Produkte waren einerseits (a) im Rahmen einer Partnerfirma (SKF Osterreich) einen Workshop fur das obere Management, den Betriebsrat und weitere involvierte Mitarbeiterlnnen zu organisieren und auch eigenverantwortlich durchzufuhren, (b) quantitative und qualitative Datenanalyse von Gesundhei- und Krankheitsdaten und (c) wissenschaftliche Aufarbeitung zweier Uberblicksthemen, einer allgemeinen Zusammenfassung der wesentlichen Handlungsfelder des Gesundheitsmanagement, sowie eine Arbeit uber den Werteorientierung im Sinne eines kulturellen Wertes Gesundheit im Unternehmen. Ebook.

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Die Beiträge bilden einen ersten Überblick zur gesundheitsorientierten Unternehmensführung und zeigen detailliert die einzelnen Handlungsfelder der Verankerung in der Unternehmenskultur auf. Die Autoren zeigen, dass die Wandlung von einzelnen gesundheits.

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Gesundheitsorientierte Unternehmensführung ab 59.99 EURO Eine Werteperspektive. Auflage 2006.