Von dem Buch Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen . (Entscheidungs- und Organisationstheorie) haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!

Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen . (Entscheidungs- und Organisationstheorie)100%: Olga Hoerdt, Vorwort: Prof. Dr. Egbert Kahle: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen . (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (ISBN: 9783835092303) DUV Deutscher Universitäts-Verlag, in Deutsch, auch als eBook.
Nur diese Ausgabe anzeigen…
| Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? | Deutscher Universitätsverlag | 200673%: Hoerdt: | Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? | Deutscher Universitätsverlag | 2006 (ISBN: 9783835003811) 2006, 2006. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
Nur diese Ausgabe anzeigen…

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen . (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
13 Angebote vergleichen

Preise201320142018
Schnitt 45,66 66,99 66,99
Nachfrage
Bester Preis: 66,99 (vom 07.02.2018)
1
9783835092303 - Prof. Dr. Egbert Kahle: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? - Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverl?ufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Prof. Dr. Egbert Kahle

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? - Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverl?ufe in einem Wirtschaftsunternehmen (2002)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW EB DL

ISBN: 9783835092303 bzw. 3835092308, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Die vorliegende Arbeit VOll Frau HOrdt beschaftigt sich mit einem grunds,~tzlichen, aktuellen und theoretisch .~nspruchsvollen Problem, das zugleich auch hohe prak- sche Relevanz hat. Frau hat sich bereits ihrer 2002 dieser Schriftenreihe ver0ffentlichten Diplomarbeit mit dem Problem geschlechtsspezifischer Segregation vertiefend auseinanderges,.=tzt. Das Problem der geschlechtsspezifischen Segrega- on und einer daraus folgenden Diskriminierung von Frauen Management wird viel diskutiert und ist als Befumt auch unabweisbar, auch wenn es vielfach - gerade von Managern - bestritten wird. Die Frage nach den Ursachen und Formen der Segre- tion und Diskriminierung ein ebenso theoretisch wie praktisch relevantes und - spruchsvolles Thema, weil die Kenntnis der wirklichen - nicht der empfundenen oder behaupteten - Ursach~n Wege zum Abbau der Diskriminierung aufzeigen kann. Der gew,~hlte Ansatz ist in., ofern interessant und tragfahig, weil die betrachtete - ternehmung Chancengleictiheit von Frauen propagiert und eine eigene Chanc- gleichheitsabteilung auf not=er organisatorischer Ebene hat und zugleich so groB ist, dass eine hinreichende Mer~ge von Daten for eine empirisch fundierte Aussage m- lich wird. Ebook.
2
9783835003811 - Olga Hoerdt: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? - Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverl?ufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? - Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverl?ufe in einem Wirtschaftsunternehmen

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Nach wie vor gibt es im Management deutscher Wirtschaftsunternehmen nur wenige Frauen. Spitzenpositionen haben sie äußerst selten inne. Diese anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen. Olga H?rdt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. In ihrer repräsentativen Untersuchung beruflicher Entwicklungsverl?ufe wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen. Taschenbuch.
3
9783835003811 - Prof. Dr. Egbert Kahle; Olga Hoerdt: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Prof. Dr. Egbert Kahle; Olga Hoerdt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Lieferung erfolgt aus/von: Mexiko DE PB NW

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.

4,52 ($ 100)¹
unverbindlich
Lieferung aus: Mexiko, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Nach wie vor gibt es im Management deutscher Wirtschaftsunternehmen nur wenige Frauen. Spitzenpositionen haben sie äußerst selten inne. Diese anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen. Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. In ihrer repräsentativen Untersuchung beruflicher Entwicklungsverläufe wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen. Soft cover.
4
9783835092303 - Olga Hördt: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Symbolbild
Olga Hördt

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW EB DL

ISBN: 9783835092303 bzw. 3835092308, in Deutsch, DUV Deutscher Universitäts-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Nach wie vor gibt es im Management deutscher Wirtschaftsunternehmen nur wenige Frauen. Spitzenpositionen haben sie äußerst selten inne. Diese anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen. Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. In ihrer repräsentativen Untersuchung beruflicher Entwicklungsverläufe wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.
5
9783835003811 - Hördt: Spitzenpositionen für Spitzenleis
Hördt

Spitzenpositionen für Spitzenleis (2006)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 08.12.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?, Titelzusatz: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen, Auflage: 2006, Autor: Hoerdt, Olga, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Leistung // Arbeit // Wirtschaft, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 256, Informationen: Book, Gewicht: 332 gr, Verkäufer: averdo.
6
9783835003811 - Hoerdt: | Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? | Deutscher Universitätsverlag | 2006
Hoerdt

| Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? | Deutscher Universitätsverlag | 2006

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.
7
9783835003811 - Hoerdt, Olga; Kahle, Prof. Dr. Egbert: Spitzenpositionen fr Spitzenleistungen?
Hoerdt, Olga; Kahle, Prof. Dr. Egbert

Spitzenpositionen fr Spitzenleistungen?

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigte Staaten von Amerika DE NW EB

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, Deutscher Universittsverlag, neu, E-Book.

69,83 ($ 79,99)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Business, Olga Hrdt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Vernderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielrume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundstzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen mssen, whrend Mnner durch informelle Beziehungen in hhere Positionen aufsteigen. eBook.
8
9783835092303 - Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? (2006)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland DE NW

ISBN: 9783835092303 bzw. 3835092308, in Deutsch, neu.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
9
9783835092303 - Hördt, Olga: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Hördt, Olga

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW EB DL

ISBN: 9783835092303 bzw. 3835092308, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.

66,99
unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar (Download).
2006. Auflage, 2006. Auflage.
10
9783835003811 - Olga Hoerdt, Vorwort: Prof. Dr. Egbert Kahle: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem . (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
Olga Hoerdt, Vorwort: Prof. Dr. Egbert Kahle

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem . (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (2006)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783835003811 bzw. 383500381X, in Deutsch, 235 Seiten, 2006. Ausgabe, Deutscher Universitätsverlag, Taschenbuch, neu.

84,99
unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Der Artikel ist bald verfügbar. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar!
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…