Kommunikation in Organisationen - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2014 | 2017 | 2018 | 2020 | 2021 |
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Schnitt | € 43,66 | € 46,99 | € 46,99 | € 42,25 | € 42,25 |
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Kommunikation in Organisationen
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Obgleich Gerüchte sowohl Alltagskommunikation als auch die Kommunikation in Organisationen prägen, existieren in der (Organisations-)Forschung kaum gesicherte Erkenntnisse über Funktion und Wirkungsweise des Gerüchtes. Vor diesem Hintergrund bietet Pamela Wehling einen Einblick in das nur schwer zugängliche Gegenstandsfeld des Gerüchts. Da insbesondere Reorganisationsprozesse von dem so genannten ‚Flurfunk' begleitet werden, untersucht die Autorin die Bedeutsamkeit von Gerüchten als informelle Form der Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse. Sie zeigt, dass tief greifende Reorganisationsmaßnahmen für die betroffenen Organisationsmitglieder eine krisenartige Erfahrung darstellen, da die als selbstverständlich geltende organisationale Lebenswelt in Frage gestellt wird. Das Gerücht bezeichnet eine Bewältigungsstrategie dieser Krise, da im Rahmen ‚gerüchteweiser' Kommunikation ein sinnstiftendes Bild des Wandlungsprozesses konstruiert wird. Indem die theoretischen Überlegungen anhand eines empirischen Fallbeispiels veranschaulicht werden, bietet das Buch einen theoretischen und zugleich praxisnahen Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. eBook.
Kommunikation in Organisationen
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Obgleich Gerüchte sowohl Alltagskommunikation als auch die Kommunikation in Organisationen prägen, existieren in der (Organisations-)Forschung kaum gesicherte Erkenntnisse über Funktion und Wirkungsweise des Gerüchtes. Vor diesem Hintergrund bietet Pamela Wehling einen Einblick in das nur schwer zugängliche Gegenstandsfeld des Gerüchts. Da insbesondere Reorganisationsprozesse von dem so genannten ‚Flurfunk’ begleitet werden, untersucht die Autorin die Bedeutsamkeit von Gerüchten als informelle Form der Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse. Sie zeigt, dass tief greifende Reorganisationsmaßnahmen für die betroffenen Organisationsmitglieder eine krisenartige Erfahrung darstellen, da die als selbstverständlich geltende organisationale Lebenswelt in Frage gestellt wird. Das Gerücht bezeichnet eine Bewältigungsstrategie dieser Krise, da im Rahmen ‚gerüchteweiser’ Kommunikation ein sinnstiftendes Bild des Wandlungsprozesses konstruiert wird. Indem die theoretischen Überlegungen anhand eines empirischen Fallbeispiels veranschaulicht werden, bietet das Buch einen theoretischen und zugleich praxisnahen Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. eBook.
Kommunikation in Organisationen (2007)
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu, E-Book.
Pamela Wehling bietet einen theoretisch und empirisch fundierten Einblick in die Funktionsweise von Organisationen und ihren (informellen) Kommunikationen. Anhand von Gerüchten wird die Funktion informeller Kommunikation im Kontext organisationaler Wandlungsprozesse verdeutlicht. PDF, 26.07.2007.
Kommunikation in Organisationen
ISBN: 3835054643 bzw. 9783835054646, vermutlich in Deutsch, Kommunikation in Organisationen, neu, E-Book, elektronischer Download.
Kommunikation in Organisationen - Das Gerächt im organisationalen Wandlungsprozess
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Kommunikation in Organisationen als eBook von Pamela Wehling, Pamela Wehling (2007)
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.
Kommunikation in Organisationen ab 46.99 EURO Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess. Auflage 2007.
Kommunikation in Organisationen (2007)
ISBN: 9783835054646 bzw. 3835054643, vermutlich in Deutsch, DUV Deutscher Universitäts-Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Das Gerücht im organisationalen Wandlungsprozess, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage.