Arbeitsrecht für Arbeitgeber - 6 Angebote vergleichen

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Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ”Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ”Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit ”Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner in Mannheim sowie Dozent im Fachbereich Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule. Im Bereich des Arbeitsrechts hat er zahlreiche Bücher und Fachbeiträge verfasst. RA Bährle ist außerdem Experte für arbeitsrechtliche Fragen im Europaverband der Selbständigen Bundesverband Deutschland e. V. BVD / Cedi. Erscheint vor. 28.12.18 Lieferzeit 1-2 Werktage.

Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: 'Arbeitsrecht für Arbeitgeber' stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit 'Arbeitsrecht für Arbeitgeber'. Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner in Mannheim sowie Dozent im Fachbereich Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule. Im Bereich des Arbeitsrechts hat er zahlreiche Bücher und Fachbeiträge verfasst. RA Bährle ist außerdem Experte für arbeitsrechtliche Fragen im Europaverband der Selbständigen Bundesverband Deutschland e. V. BVD / Cedi. 92508, ebook.

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'Arbeitsrecht für Arbeitgeber' stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind. Die wichtigsten Muster werden zum Download bereitgestellt. Behandelt werden u. A. folgende Themen Bewerbung und Einstellung, u. A. Einstellungsuntersuchungen nach dem Gendiagnostikgesetz Altersteilzeit Arbeitnehmerdatenschutz Arbeitsvertragsgestaltung Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers Mindestlohn Mutterschutz und Elternzeit Krankheit und Kur Urlaub: Berechnung, Abgeltung und Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit unter Beachtung der neuen Rechtsprechung des BAG sonstige Freistellung, insbesondere Pflegezeit Ausbildungsverhältnisse Teilzeitarbeitsverhältnisse, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse, Zulässigkeit von Mehrfachbefristungen sowie Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Berechnung der Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Aufhebungsvertrag Arbeitsgerichtsprozess Neu in die 3. Auflage aufgenommen werden Ausführungen zu / zum / zur seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetz (flächendeckender branchenunabhängiger Mindestlohn) sowie zu branchenabhängigen Mindestlöhnen Auswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig entlohnte Beschäftigungen Familienpflegezeitgesetz Rechtsprechung zu Kettenbefristungen (EuGH und BAG) Änderungen bei Elternzeit / ElterngeldRalph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner in Mannheim sowie Dozent im Fachbereich Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule. Im Bereich des Arbeitsrechts hat er zahlreiche Bücher und Fachbeiträge verfasst. RA Bährle ist außerdem Experte für arbeitsrechtliche Fragen im Europaverband der Selbständigen Bundesverband Deutschland e. V. BVD / Cedi.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber ab 36.99 EURO Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Beispielen und Vorlagen für die betriebliche Praxis.

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