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100%: Ulrich Runggaldier; Christina Hiessl: Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts (ISBN: 9783709406014) Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
58%: Christina Hießl/ Ulrich Runggaldier: Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts (f. Österreich) (ISBN: 9783707329810) 2014, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts
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Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts
DE NWISBN: 9783709406014 bzw. 3709406013, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu.
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(Ausgabe Österreich), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht im Überblick Das vorliegende Buch stellt - in prägnanter Weise - das Arbeits- und Sozialrecht der Europäischen Union dar. Neben den zentralen Bestimmungen, die sich auf die Kompetenz der EU im Bereich Sozialpolitik stützen, umfasst dies vor allem die zahlreichen Rechte, die sich aus der Freizügigkeit der Arbeitskräfte und anderer Unionsbürger/innen sowie den EU-Koordinierungsvorschriften (insbesondere im Bereich der sozialen Sicherheit) ergeben. Darüber hinaus wird auf Situationen verwiesen, in denen typische Elemente des nationalen Sozial- und Arbeitsrechts in Konflikt mit anderen Bereichen des EU-Rechts geraten können, wofür gegenwärtig nur bedingt Lösungsansätze existieren. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes, die bei der Ausgestaltung des heute geltenden Arbeits- und Sozialrechts der EU eine nicht wegzudenkende Rolle gespielt hat und auch weiterhin spielt. Eine verständliche Einführung in die Thematik für das Studium und ein übersichtliches Nachschlagewerk für die Praxis, in der steigenden Zahl von Fällen, in denen das EU-Recht von Bedeutung für die innerstaatliche Rechtspraxis ist.Univ.-Prof.Dr. Ulrich Runggaldier ist als ordentlicher Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien 2011 in den Ruhestand getreten.
(Ausgabe Österreich), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht im Überblick Das vorliegende Buch stellt - in prägnanter Weise - das Arbeits- und Sozialrecht der Europäischen Union dar. Neben den zentralen Bestimmungen, die sich auf die Kompetenz der EU im Bereich Sozialpolitik stützen, umfasst dies vor allem die zahlreichen Rechte, die sich aus der Freizügigkeit der Arbeitskräfte und anderer Unionsbürger/innen sowie den EU-Koordinierungsvorschriften (insbesondere im Bereich der sozialen Sicherheit) ergeben. Darüber hinaus wird auf Situationen verwiesen, in denen typische Elemente des nationalen Sozial- und Arbeitsrechts in Konflikt mit anderen Bereichen des EU-Rechts geraten können, wofür gegenwärtig nur bedingt Lösungsansätze existieren. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes, die bei der Ausgestaltung des heute geltenden Arbeits- und Sozialrechts der EU eine nicht wegzudenkende Rolle gespielt hat und auch weiterhin spielt. Eine verständliche Einführung in die Thematik für das Studium und ein übersichtliches Nachschlagewerk für die Praxis, in der steigenden Zahl von Fällen, in denen das EU-Recht von Bedeutung für die innerstaatliche Rechtspraxis ist.Univ.-Prof.Dr. Ulrich Runggaldier ist als ordentlicher Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien 2011 in den Ruhestand getreten.
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Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts
DE NWISBN: 9783709406014 bzw. 3709406013, in Deutsch, neu.
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(Ausgabe Österreich), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht im Überblick Das vorliegende Buch stellt - in prägnanter Weise - das Arbeits- und Sozialrecht der Europäischen Union dar. Neben den zentralen Bestimmungen, die sich auf die Kompetenz der EU im Bereich Sozialpolitik stützen, umfasst dies vor allem die zahlreichen Rechte, die sich aus der Freizügigkeit der Arbeitskräfte und anderer Unionsbürger/innen sowie den EU-Koordinierungsvorschriften (insbesondere im Bereich der sozialen Sicherheit) ergeben. Darüber hinaus wird auf Situationen verwiesen, in denen typische Elemente des nationalen Sozial- und Arbeitsrechts in Konflikt mit anderen Bereichen des EU-Rechts geraten können, wofür gegenwärtig nur bedingt Lösungsansätze existieren. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes, die bei der Ausgestaltung des heute geltenden Arbeits- und Sozialrechts der EU eine nicht wegzudenkende Rolle gespielt hat und auch weiterhin spielt. Eine verständliche Einführung in die Thematik für das Studium und ein übersichtliches Nachschlagewerk für die Praxis, in der steigenden Zahl von Fällen, in denen das EU-Recht von Bedeutung für die innerstaatliche Rechtspraxis ist.Univ.-Prof.Dr. Ulrich Runggaldier ist als ordentlicher Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien 2011 in den Ruhestand getreten.
(Ausgabe Österreich), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht im Überblick Das vorliegende Buch stellt - in prägnanter Weise - das Arbeits- und Sozialrecht der Europäischen Union dar. Neben den zentralen Bestimmungen, die sich auf die Kompetenz der EU im Bereich Sozialpolitik stützen, umfasst dies vor allem die zahlreichen Rechte, die sich aus der Freizügigkeit der Arbeitskräfte und anderer Unionsbürger/innen sowie den EU-Koordinierungsvorschriften (insbesondere im Bereich der sozialen Sicherheit) ergeben. Darüber hinaus wird auf Situationen verwiesen, in denen typische Elemente des nationalen Sozial- und Arbeitsrechts in Konflikt mit anderen Bereichen des EU-Rechts geraten können, wofür gegenwärtig nur bedingt Lösungsansätze existieren. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes, die bei der Ausgestaltung des heute geltenden Arbeits- und Sozialrechts der EU eine nicht wegzudenkende Rolle gespielt hat und auch weiterhin spielt. Eine verständliche Einführung in die Thematik für das Studium und ein übersichtliches Nachschlagewerk für die Praxis, in der steigenden Zahl von Fällen, in denen das EU-Recht von Bedeutung für die innerstaatliche Rechtspraxis ist.Univ.-Prof.Dr. Ulrich Runggaldier ist als ordentlicher Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien 2011 in den Ruhestand getreten.
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