Kündigung: Karrierekick statt Karriereknick - So gelingt der Neustart für Führungskräfte
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So gelingt der Neustart für Führungskräfte, Egal, auf welcher Sprosse der Karriereleiter: Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört zu den zehn am meisten belastenden Lebensereignissen. Aber bedeutet eine Kündigung unweigerlich Abstieg, persönliche Katastrophe und soziales Stigma? Uwe Kern und Patricia Störrle loten die Möglichkeiten aus, die sich gerade für Führungskräfte durch einen unfreiwilligen Jobwechsel ergeben. Sie beleuchten die Chancen und Risiken der Neuorientierung, entwerfen Handlungsalternativen und weisen durch Gedankenanstösse für ein zufriedenes Berufs- und Privatleben Wege zum individuellen Erfolg. Notfallpläne und Checklisten geben eine rasche Übersicht über Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Beispiele aus der Beratungspraxis zeigen: Richtig angepackt, wird der befürchtete Karriereknick zum Beginn einer persönlichen Erfolgsgeschichte. Uwe Kern, Diplom-Soziologe und Psychologe, Vorstandsvorsitzender der SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG, die das Beratungsspektrum auf Executive Search sowie Strategisches Personalmanagement ausgedehnt hat. PDF, 15.07.2012.

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So gelingt der Neustart für Führungskräfte Egal, auf welcher Sprosse der Karriereleiter: Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört zu den zehn am meisten belastenden Lebensereignissen. Aber bedeutet eine Kündigung unweigerlich Abstieg, persönliche Katastrophe und soziales Stigma? Uwe Kern und Patricia Störrle loten die Möglichkeiten aus, die sich gerade für Führungskräfte durch einen unfreiwilligen Jobwechsel ergeben. Sie beleuchten die Chancen und Risiken der Neuorientierung, entwerfen Handlungsalternativen und weisen durch Gedankenanstöße für ein zufriedenes Berufs- und Privatleben Wege zum individuellen Erfolg. Notfallpläne und Checklisten geben eine rasche Übersicht über Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Beispiele aus der Beratungspraxis zeigen: Richtig angepackt, wird der befürchtete Karriereknick zum Beginn einer persönlichen Erfolgsgeschichte. Uwe Kern, Diplom-Soziologe und Psychologe, Vorstandsvorsitzender der SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG, die das Beratungsspektrum auf Executive Search sowie Strategisches Personalmanagement ausgedehnt hat. 15.07.2012, PDF.

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Egal, auf welcher Sprosse der Karriereleiter: Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört zu den zehn am meisten belastenden Lebensereignissen. Aber bedeutet eine Kündigung unweigerlich Abstieg, persönliche Katastrophe und soziales Stigma? Uwe Kern und Patricia Störrle loten die Möglichkeiten aus, die sich gerade für Führungskräfte durch einen unfreiwilligen Jobwechsel ergeben. Sie beleuchten die Chancen und Risiken der Neuorientierung, entwerfen Handlungsalternativen und weisen durch Gedankenanstöße für ein zufriedenes Berufs- und Privatleben Wege zum individuellen Erfolg. Notfallpläne und Checklisten geben eine rasche übersicht über Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Beispiele aus der Beratungspraxis zeigen: Richtig angepackt, wird der befürchtete Karriereknick zum Beginn einer persönlichen Erfolgsgeschichte. Uwe Kern, Diplom-Soziologe und Psychologe, Vorstandsvorsitzender der SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG, die das Beratungsspektrum auf Executive Search sowie Strategisches Personalmanagement ausgedehnt hat.

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Kündigung: Karrierekick statt Karriereknick ab 19.99 € als pdf eBook: So gelingt der Neustart für Führungskräfte. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

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