Wandelwörter. Konversationslexikon zu Change and Management Ko
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159 S. Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. BITTE BEACHTEN SIE: EIN VERSAND VON BÜCHER-UND WARENSENDUNGEN AN DHL-PACKSTATIONEN IST VON UNS NICHT MÖGLICH!!!!!!! PAKETE KÖNNEN AN PACKSTATIONEN VERSCHICKT WERDEN. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

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Das vorliegende Exemplar ist völlig ohne Gebrauchsspuren, absolut neu, als Geschenk bestens geeignet. Mit Lesebändchen, in Leinen mit Schutzumschlag.Change-Management zum Auskennen und Mitreden Dieses Buch erhellt die Begriffe, von denen bei Beratergesprächen und Change-Vorträgen alle so tun, als würden sie sie verstehen. Von Urys BATNA, der Maslow'schen Bedürfnispyramide, der Verster'schen Einflussmatrix bis zum Einzelkämpfertum bei Reggie von Zugbach bietet dieses Buch geistreichen Gesprächsstoff für die wesentliche Zeit in Change-Prozessen: die Workshoppausen, den Mittagstisch bei Konferenzen, das kurze Zusammenbleiben nach Meetings oder auch die Party, bei der alle mit Champagner auf den Start eines neuen Megaprojektes anstoßen. Dort - und nicht während der Verhandlungen in Sitzungszimmern - werden schließlich nach Antal Szerb die "wahren Geschäfte gemacht". Traude Kogoj und Konrad Mitschka geben in diesem Buch einen Überblick zu den gängigen Theorien und Neologismen des Change-Managements. Basis dieses Konversationslexikons sind Hunderte Stunden mit Unternehmensberatern, Tausende Gespräche mit Mitarbeitern und Managern bei Change-Prozessen, Vorträge von Generaldirektoren, die von Firmenfusionen berichten, von gewaltigen Veränderungen im Dienstrecht und der dazugehörigen Implemen-tierung, von neuen Geschäftsfeldern und vom Abschied von alten. "Wandelwörter" ist nicht die hundertste Neuauflage von "Wie motivieren Sie Mitarbeiter", und auch nicht eines dieser Beraterbücher, die Wortwasser kochen und Anglizismen als Gourmetsüppchen kredenzen. "Wandelwörter" gibt mundgerechten Stoff zum Mitreden bei Change-Prozessen, die unsere Arbeitsrealität bestimmen. Hardcover, wie neu, 120 x 185, 310g, 1.

Change-Management zum Auskennen und Mitreden Dieses Buch erhellt die Begriffe, von denen bei Beratergesprächen und Change-Vorträgen alle so tun, als würden sie sie verstehen. Von Urys BATNA, der Maslow'schen Bedürfnispyramide, der Verster'schen Einflussmatrix bis zum Einzelkämpfertum bei Reggie von Zugbach bietet dieses Buch geistreichen Gesprächsstoff für die wesentliche Zeit in Change-Prozessen: die Workshoppausen, den Mittagstisch bei Konferenzen, das kurze Zusammenbleiben nach Meetings oder auch die Party, bei der alle mit Champagner auf den Start eines neuen Megaprojektes anstoßen. Dort - und nicht während der Verhandlungen in Sitzungszimmern - werden schließlich nach Antal Szerb die 'wahren Geschäfte gemacht'. Traude Kogoj und Konrad Mitschka geben in diesem Buch einen Überblick zu den gängigen Theorien und Neologismen des Change-Managements. Basis dieses Konversationslexikons sind Hunderte Stunden mit Unternehmensberatern, Tausende Gespräche mit Mitarbeitern und Managern bei Change-Prozessen, Vorträge von Generaldirektoren, die von Firmenfusionen berichten, von gewaltigen Veränderungen im Dienstrecht und der dazugehörigen Implemen-tierung, von neuen Geschäftsfeldern und vom Abschied von alten. 'Wandelwörter' ist nicht die hundertste Neuauflage von 'Wie motivieren Sie Mitarbeiter', und auch nicht eines dieser Beraterbücher, die Wortwasser kochen und Anglizismen als Gourmetsüppchen kredenzen. 'Wandelwörter' gibt mundgerechten Stoff zum Mitreden bei Change-Prozessen, die unsere Arbeitsrealität bestimmen. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch!

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159 S. Gebundene Ausgabe Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. Versand D: 1,80 EUR Kategorien - Lernen & Nachschlagen - Einführungen - Wirtschaft.

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