Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Pratice: als Instrument des Wissensmanagements
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Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Pratice (2009)
DE HC NWISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, Facultas.Wuv Universitäts Jun 2009, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Unternehmenskultur ist einer der wesentlichsten Parameter bei der erfolgreichen Implementierung von Wissensmanagement Maßnahmen in Unternehmen. Insbesondere bei der Umsetzung personenbezogener Maßnahmen gilt es, die Unternehmenskultur als wesentliche Randbedingungen zu berücksichtigen. Dies trifft unter anderem für die Entwicklung von Communities of Practice zu, welche vermehrt in wissensintensiven Unternehmen eingesetzt werden. Doch welche Faktoren der Unternehmenskultur sind es im Besonderen, die Communities of Practice in ihrer Wirkungsweise beeinflussen Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen, um die Unternehmenskultur als Nährboden für Communities of Practice zu gestalten Diese und weitere Fragen wurden anhand des Fallbeispiels eines Forschungsunternehmens in der vorliegenden Arbeit untersucht. 157 pp. Deutsch.
Neuware - Unternehmenskultur ist einer der wesentlichsten Parameter bei der erfolgreichen Implementierung von Wissensmanagement Maßnahmen in Unternehmen. Insbesondere bei der Umsetzung personenbezogener Maßnahmen gilt es, die Unternehmenskultur als wesentliche Randbedingungen zu berücksichtigen. Dies trifft unter anderem für die Entwicklung von Communities of Practice zu, welche vermehrt in wissensintensiven Unternehmen eingesetzt werden. Doch welche Faktoren der Unternehmenskultur sind es im Besonderen, die Communities of Practice in ihrer Wirkungsweise beeinflussen Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen, um die Unternehmenskultur als Nährboden für Communities of Practice zu gestalten Diese und weitere Fragen wurden anhand des Fallbeispiels eines Forschungsunternehmens in der vorliegenden Arbeit untersucht. 157 pp. Deutsch.
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Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Pratice (2009)
DE NWISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, Facultas.Wuv Universitäts Jun 2009, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Unternehmenskultur ist einer der wesentlichsten Parameter bei der erfolgreichen Implementierung von Wissensmanagement Maßnahmen in Unternehmen. Insbesondere bei der Umsetzung personenbezogener Maßnahmen gilt es, die Unternehmenskultur als wesentliche Randbedingungen zu berücksichtigen. Dies trifft unter anderem für die Entwicklung von Communities of Practice zu, welche vermehrt in wissensintensiven Unternehmen eingesetzt werden. Doch welche Faktoren der Unternehmenskultur sind es im Besonderen, die Communities of Practice in ihrer Wirkungsweise beeinflussen Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen, um die Unternehmenskultur als Nährboden für Communities of Practice zu gestalten Diese und weitere Fragen wurden anhand des Fallbeispiels eines Forschungsunternehmens in der vorliegenden Arbeit untersucht. 157 pp. Deutsch.
Neuware - Unternehmenskultur ist einer der wesentlichsten Parameter bei der erfolgreichen Implementierung von Wissensmanagement Maßnahmen in Unternehmen. Insbesondere bei der Umsetzung personenbezogener Maßnahmen gilt es, die Unternehmenskultur als wesentliche Randbedingungen zu berücksichtigen. Dies trifft unter anderem für die Entwicklung von Communities of Practice zu, welche vermehrt in wissensintensiven Unternehmen eingesetzt werden. Doch welche Faktoren der Unternehmenskultur sind es im Besonderen, die Communities of Practice in ihrer Wirkungsweise beeinflussen Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen, um die Unternehmenskultur als Nährboden für Communities of Practice zu gestalten Diese und weitere Fragen wurden anhand des Fallbeispiels eines Forschungsunternehmens in der vorliegenden Arbeit untersucht. 157 pp. Deutsch.
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| Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Practice | Facultas | 2009
DE NWISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, Facultas, neu.
Unternehmenskultur ist einer der wesentlichsten Parameter bei der erfolgreichen Implementierung von Wissensmanagement Maßnahmen in Unternehmen. Insbesondere bei der Umsetzung personenbezogener Maßnahmen gilt es, die Unternehmenskultur als wesentliche Randbedingungen zu berücksichtigen. Dies trifft unter anderem für die Entwicklung von Communities of Practice zu, welche vermehrt in wissensintensiven Unternehmen eingesetzt werden. Doch welche Faktoren der Unternehmenskultur sind es im Besonderen, die Communities of Practice in ihrer Wirkungsweise beeinflussen? Welche Handlungsoptionen haben Unternehmen, um die Unternehmenskultur als Nährboden für Communities of Practice zu gestalten? Diese und weitere Fragen wurden anhand des Fallbeispiels eines Forschungsunternehmens in der vorliegenden Arbeit untersucht.
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Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Practice: als Instrument des Wissensmanagements (Schriftenreihe der FHWien-Studiengänge der WKW) (2009)
DE PB US FEISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, 157 Seiten, Facultas, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Practice: als Instrument des Wissensmanagements (2009)
DE PB NW FEISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, 157 Seiten, Facultas, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Practice: als Instrument des Wissensmanagements (2009)
DE PB US FEISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, 157 Seiten, Facultas, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Einfluss der Unternehmenskultur auf Communities of Practice: als Instrument des Wissensmanagements (2009)
DE PB US FEISBN: 9783708901398 bzw. 3708901398, in Deutsch, 157 Seiten, Facultas, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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