Beendigung von Dienstverhältnissen (Ausgabe Österreich)
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| Preise | 2016 | 2018 | 2019 |
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| Schnitt | € 10,99 | € 11,19 | € 11,24 |
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Beendigung von Dienstverhältnissen (Ausgabe Österreich) (2016)
DE NW EBISBN: 9783704120533 bzw. 3704120537, in Deutsch, Dbv Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
für Dienstgeber & Dienstnehmer, Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits: - Einvernehmliche Auflösung - Beendigung durch Zeitablauf - Auflösung während der Probezeit - Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite) - Entlassung - Austritt - Tod des Arbeitnehmers Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen. Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis. PDF, 12.05.2016.
für Dienstgeber & Dienstnehmer, Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits: - Einvernehmliche Auflösung - Beendigung durch Zeitablauf - Auflösung während der Probezeit - Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite) - Entlassung - Austritt - Tod des Arbeitnehmers Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen. Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis. PDF, 12.05.2016.
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Beendigung von Dienstverhältnissen (Ausgabe Österreich) (2016)
~DE NW EBISBN: 9783704120533 bzw. 3704120537, vermutlich in Deutsch, Dbv Verlag, neu, E-Book.
für Dienstgeber & Dienstnehmer Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits: - Einvernehmliche Auflösung - Beendigung durch Zeitablauf - Auflösung während der Probezeit - Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite) - Entlassung - Austritt - Tod des Arbeitnehmers Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen. Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis. 12.05.2016, PDF.
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Beendigung von Dienstverhältnissen
DE NW EBISBN: 9783704120533 bzw. 3704120537, in Deutsch, dbv-Verlag, Graz, Österreich, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Sofort per Download lieferbar.
für Dienstgeber & Dienstnehmer, Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits: - Einvernehmliche Auflösung - Beendigung durch Zeitablauf - Auflösung während der Probezeit - Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite) - Entlassung - Austritt - Tod des Arbeitnehmers Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen. Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.
für Dienstgeber & Dienstnehmer, Ein Arbeitsverhältnis ist in den meisten Fällen als Dauerschuldverhältnis zu qualifizieren, für dessen Beendigung es einer bestimmten Handlung bedarf. Die neue Broschüre erläutert kompakt die nachfolgend aufgezählten Beendigungsarten und gibt aus praktischer Sicht Empfehlungen und Hilfestellungen zur Vermeidung eines Rechtsstreits: - Einvernehmliche Auflösung - Beendigung durch Zeitablauf - Auflösung während der Probezeit - Kündigung (auf Arbeitnehmer- sowie Arbeitgeberseite) - Entlassung - Austritt - Tod des Arbeitnehmers Ebenso dargestellt werden die oftmals bei einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen abgeschlossenen Verzichtserklärungen sowie die zu beachtenden Verfalls- und Verjährungsbestimmungen. Zahlreiche Hinweise und Praxisbeispiele unterstützen den Leser bei der Umsetzung. Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht. Zusatznutzen mit Mehrwert: externe Verlinkungen sowie interne Verlinkungen zu Verweisen und vom Inhaltsverzeichnis.
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