Die Kunst, den eigenen Schatten zu springen wie Sie Schwierigkeiten bei Neuanfängen meistern
16 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, ePUB, 22.08.2015.

Lieferung aus: Österreich, zzgl. Versandkosten.
Frei für den Neuanfang Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig ´´brennt´´? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema ´´Veränderungsprozess´´ ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig ´´brennt´´? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema ´´Veränderungsprozess´´ ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, 22.08.2015, Paperback.

Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, 22.08.2015, ePUB.

Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, 22.08.2015, ePUB.

Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 1 - 2 Werktagen.
Frei für den Neuanfang Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fussangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig ´´brennt´´? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema ´´Veränderungsprozess´´ ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fussangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig ´´brennt´´? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema ´´Veränderungsprozess´´ ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, Paperback, 22.08.2015.

Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fussangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, ePUB, 22.08.2015.

Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fussangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, ePUB, 22.08.2015.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Lieferzeit: 11 Tage.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig "brennt"?- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden.An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.- Das Buch ist der Coach!- Thema "Veränderungsprozess" ist für immer mehr Menschen relevant- Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen- Autorin ist Expertin für berufliche und private NeuorientierungDamit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig "brennt"?- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden.An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.- Das Buch ist der Coach!- Thema "Veränderungsprozess" ist für immer mehr Menschen relevant- Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen- Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Die Kunst, über den eigenen Schatten zu springen oder wie Sie Schwierigkeiten bei Neuanf?ngen meistern: Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Ver?nderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig `brennt` - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Ver?nderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema `Veränderungsprozess` ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein - egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Ver?nderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig `brennt` - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen - doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Ver?nderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema `Veränderungsprozess` ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, Taschenbuch.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download, Versandkostenfrei.
Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können. Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie: - Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«? - Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten? - Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind? - Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen? - Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt? Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden. An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel. Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt. - Das Buch ist der Coach! - Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant - Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen - Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung, Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Klett-Cotta, Klett-Cotta, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2015-08-22, Freigegeben: 2015-08-22, Studio: Klett-Cotta, Verkaufsrang: 355628.