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100%: Magee, John Otto: Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business (ISBN: 9783589237142) 2009, Cornelsen Scriptor, Berlin, Deutschland, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
88%: Magee, John Otto: Stand alone: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business (ISBN: 9783411864195) 2009, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 20,65 | € 11,23 | € 7,75 | € 4,79 | € 4,79 |
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Stand alone: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner? Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business
DE NWISBN: 9783589237142 bzw. 3589237147, in Deutsch, Cornelsen Scriptor, Berlin, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit? Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: * Kommunikation * Verbindlichkeit von Abmachungen * Überzeugen * Entscheidungsfindung * Führen * Feedback * Konfliktlösung * Prozessverständnis * Kundenverständnis: dienen versus beraten * Information-Sharing.
Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit? Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: * Kommunikation * Verbindlichkeit von Abmachungen * Überzeugen * Entscheidungsfindung * Führen * Feedback * Konfliktlösung * Prozessverständnis * Kundenverständnis: dienen versus beraten * Information-Sharing.
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Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?
DE NWISBN: 9783411864195 bzw. 3411864192, in Deutsch, Duden, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000.Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit?Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind.Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze.Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen:Kommunikation Verbindlichkeit von Abmachungen Überzeugen Entscheidungsfindung Führen Feedback Konfliktlösung Prozessverständnis Kundenverständnis: dienen versus beraten Information-Sharing.
Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000.Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit?Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind.Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze.Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen:Kommunikation Verbindlichkeit von Abmachungen Überzeugen Entscheidungsfindung Führen Feedback Konfliktlösung Prozessverständnis Kundenverständnis: dienen versus beraten Information-Sharing.
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Symbolbild
Verstehen sich Deutsche und Amerikaner? (2009)
DE NWISBN: 9783411864195 bzw. 3411864192, in Deutsch, Bibliograph. Instit. Gmbh Sep 2009, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - Walzer oder Squaredance In New York, Philadelphia und Washington ringt die Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops macht die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit erlebbar und zeigt, warum diese so selten erkannt werden. In Gestalt einer szenischen Kontrastierung von deutscher und amerikanischer Handlungslogik vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in die Ursachen und die Dynamik tief greifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert so für Lösungsansätze. 184 pp. Deutsch.
Neuware - Walzer oder Squaredance In New York, Philadelphia und Washington ringt die Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops macht die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit erlebbar und zeigt, warum diese so selten erkannt werden. In Gestalt einer szenischen Kontrastierung von deutscher und amerikanischer Handlungslogik vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in die Ursachen und die Dynamik tief greifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert so für Lösungsansätze. 184 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business (2009)
DEISBN: 9783589237142 bzw. 3589237147, in Deutsch, Cornelsen Verlag Scriptor.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Gebraucht - Gut Etikettenrest hinten, Schnitt/Buchdeckel mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: \* Kommunikation \* Verbindlichkeit von Abmachungen \* Überzeugen \* Entscheidungsfindung \* Führen \* Feedback \* Konfliktlösung \* Prozessverständnis \* Kundenverständnis: dienen versus beraten \* Information-Sharing 184 pp. Deutsch.
Gebraucht - Gut Etikettenrest hinten, Schnitt/Buchdeckel mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Deutschland und die USA Seit der Wiedervereinigung sind die US-Investitionen in Deutschland um das Vierfache gestiegen, deutsche Unternehmen investieren das Siebenfache in den USA. Jeden zweihundertsten Arbeitsplatz in den USA stellt ein deutsches Unternehmen - insgesamt 670.000; jeder fünfunddreißigste Arbeitnehmer in Deutschland hat einen amerikanischen Boss - insgesamt 800.000. Vor dem Hintergrund so vieler transatlantischer Unternehmenszusammenschlüsse drängt sich eine Frage auf: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner eigentlich oder erschweren grundlegende kulturelle Divergenzen die Zusammenarbeit Das Szenario In New York, Philadelphia und Washington ringen die deutsche und die amerikanische Führungsriege eines transatlantischen Unternehmens um einen Integrationsfahrplan. Der Blick hinter die Kulissen des Strategie-Workshops zeigt die Schlüsselprobleme deutsch-amerikanischer Zusammenarbeit und warum sie so schwer zu erkennen sind. Wirtschaftsgeist und Handlungslogik der Partner werden szenisch in Kontrast gesetzt. Dadurch vermittelt das Buch grundlegende Einsichten in Ursachen und Dynamik tiefgreifender kultureller Unterschiede und sensibilisiert für Lösungsansätze. Bonus: White Papers als Downloads Über einen Webcode im Buch gelangen die Leser/innen zu kurzgefassten Analysen des Autors zu folgenden Themen: \* Kommunikation \* Verbindlichkeit von Abmachungen \* Überzeugen \* Entscheidungsfindung \* Führen \* Feedback \* Konfliktlösung \* Prozessverständnis \* Kundenverständnis: dienen versus beraten \* Information-Sharing 184 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business
DE USISBN: 3589237147 bzw. 9783589237142, in Deutsch, Cornelsen Scriptor, Berlin, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Erich Butzenlechner, Einzelunternehmen, [4245].
Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor, Ausgabe von 2009-09, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 184, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.
Von Händler/Antiquariat, Erich Butzenlechner, Einzelunternehmen, [4245].
Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor, Ausgabe von 2009-09, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 184, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.
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Stand alone: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business (2009)
DE HC US FEISBN: 9783411864195 bzw. 3411864192, in Deutsch, 184 Seiten, Bibliographisches Institut, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business (2009)
DE HC NWISBN: 9783589237142 bzw. 3589237147, in Deutsch, 184 Seiten, Cornelsen Verlag Scriptor, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Fachbuchhandlung.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Symbolbild
Wirtschaftssachbuch: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business
DE USISBN: 9783589237142 bzw. 3589237147, in Deutsch, Cornelsen Scriptor, Berlin, Deutschland, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, D, Germany.
358 Gramm.
358 Gramm.
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Symbolbild
Stand alone: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner?: Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business
DE USISBN: 9783411864195 bzw. 3411864192, in Deutsch, Duden, Mannheim/Leipzig/Wien/Zürich, Deutschland, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Neuenhagen, D, Germany.
322 Gramm.
322 Gramm.
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