Coaching als Führungskompetenz Konzeptionelle Überlegungen und Modelle
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Preise | 2015 | 2019 | 2021 |
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Coaching als Führungskompetenz
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Deutschland, neu.
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept. Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden. von Kühl, Wolfgang und Schäfer, Erich und Lampert, Andreas, Neu.
Coaching als Führungskompetenz - Konzeptionelle Überlegungen und Modelle
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht Gm, Taschenbuch, neu.
Coaching als Führungskompetenz: Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur fähren, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept. Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingans?tze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden. Taschenbuch.
Coaching als Führungskompetenz - Konzeptionelle Überlegungen und Modelle
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Taschenbuch, neu.
Coaching als Führungskompetenz: Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept. Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden. Taschenbuch.
Coaching als Führungskompetenz
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Deutschland, neu.
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Führungskräften zunehmend neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur führen, sondern auch coachen. Dafür braucht es einen Rollenwechsel von der Entscheider- in die Beraterrolle. Die Führungskraft soll den Mitarbeitenden bei der Überwindung von Hindernissen und der Erschließung bislang ungenutzter Ressourcen Beratung anbieten. Das setzt eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe voraus und erfordert eine hierarchiearme, partizipative und wertschätzenden Haltung der Führungskraft und ein entsprechendes, insbesondere ethisch reflektiertes Führungskonzept.Wolfgang Kühl, Erich Schäfer und Andreas Lampert stellen konzeptionelle Grundlagen und Modelle vor, wie Coaching durch Führungskräfte gelingen kann. Auf der Basis systemischer und lösungsorientierter Coachingansätze entwickeln sie ein wissenschaftlich fundiertes Konzept, das das theoretische Fundament für ein angemessenes und begründbares Beratungshandeln der Führungskraft liefert. Das Konzept beinhaltet Empfehlungen für den Rahmen der Beratung, ein spezifisches Phasenmodell und entsprechend adaptierte Methoden.
Coaching als Fhrungskompetenz
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, vermutlich in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Deutschland, neu.
Die heutige Arbeitswelt verlangt von Fhrungskrften neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden, Die heutige Arbeitswelt verlangt von Fhrungskrften neue Kompetenzen. Sie sollen ihre Mitarbeitenden nicht nur fhren, sondern auch coachen. Dafr ist ein Roll, Kartoniert / Broschiert, Geisteswissenschaften/Kunst/Musik.
Coaching als Führungskompetenz
ISBN: 3525452802 bzw. 9783525452806, vermutlich in Deutsch, Vandenhoeck + Ruprecht Gm, Taschenbuch, neu.
Konzepte der analytischen Gruppenpsychotherapie. (=Beihefte zur Zeitschrift 'Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik, Heft 1). (1972)
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, Band: 1, vermutlich in Deutsch, Verlag für Medizinische Psychologie im Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Gebr. - Coaching als Führungskompetenz - konzeptionelle Überlegungen und Modelle (2018)
ISBN: 9783525452806 bzw. 3525452802, vermutlich in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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