Bewerberinterviews mit der VeSiEr-Methode - Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten
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Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode, m. CD-ROM (2010)
DE PB NWISBN: 9783448101324 bzw. 344810132X, in Deutsch, Haufe-Lexware Dez 2010, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinschätzungen bei der Bewerberauswahl durch gezielte Befragung! Dieser Praxisratgeber hilft Ihnen bei der Erstellung eines Gesprächsleitfadens und bietet eine umfangreiche Auswahl an vorformulierten Fragen. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen. Inhalte: Ziele und Vorgehen bei Bewerber- und Telefoninterviews Vertiefungs- und Kontrollfragen zur Prüfung der Bewerber Über 700 Profifragen für Bewerbungsgespräche Auf CD-ROM: Interview-Generator: Erstellen Sie einen passgenauen Gesprächsleitfaden mit Einstiegs- und Vertiefungsfragen Formulare für das Anforderungsprofil Checklisten zur Bewerbungsanalyse 288 pp. Deutsch.
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Bewerberinterviews mit der VeSiEr-Methode
DE NWISBN: 9783448101324 bzw. 344810132X, in Deutsch, Haufe, Planegg bei München, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Versandfertig in 1-2 Werktagen.
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz- 256 MB Hauptspeicher- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe- 150 MB Festplattenspeicher- CD-ROM Laufwerk, Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinschätzungen bei der Bewerberauswahl durch gezielte Befragung! Dieser Praxisratgeber hilft Ihnen bei der Erstellung eines Gesprächsleitfadens und bietet eine umfangreiche Auswahl an vorformulierten Fragen. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schliessen.Inhalte: Ziele und Vorgehen bei Bewerber- und Telefoninterviews Vertiefungs- und Kontrollfragen zur Prüfung der Bewerber Über 700 Profifragen für Bewerbungsgespräche Auf CD-ROM: Interview-Generator: Erstellen Sie einen passgenauen Gesprächsleitfaden mit Einstiegs- und Vertiefungsfragen Formulare für das Anforderungsprofil Checklisten zur Bewerbungsanalyse.
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN:- Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003- Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz- 256 MB Hauptspeicher- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe- 150 MB Festplattenspeicher- CD-ROM Laufwerk, Reduzieren Sie das Risiko von Fehleinschätzungen bei der Bewerberauswahl durch gezielte Befragung! Dieser Praxisratgeber hilft Ihnen bei der Erstellung eines Gesprächsleitfadens und bietet eine umfangreiche Auswahl an vorformulierten Fragen. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schliessen.Inhalte: Ziele und Vorgehen bei Bewerber- und Telefoninterviews Vertiefungs- und Kontrollfragen zur Prüfung der Bewerber Über 700 Profifragen für Bewerbungsgespräche Auf CD-ROM: Interview-Generator: Erstellen Sie einen passgenauen Gesprächsleitfaden mit Einstiegs- und Vertiefungsfragen Formulare für das Anforderungsprofil Checklisten zur Bewerbungsanalyse.
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Bewerberinterviews mit der VeSiEr-Methode: Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten (2010)
DE PB NW FEISBN: 9783448101324 bzw. 344810132X, in Deutsch, 288 Seiten, Haufe-Lexware, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, woetzel-buchversand.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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