Betriebspsychologie - 5 Angebote vergleichen

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Vorwort Dieses Buch ist aus einer über zehnjährigen Praxis als Betriebsberater in Verbindung mit Universitäts- und Hochschul-Vorlesungstätigkeit, Einzelvorträgen vor Betriebspraktikern und Fortbildungslehrgängen entstanden. Immer wieder wurde deutlich, daß in Deutschland zur Zeit kein zusammenfassendes und zugleich allgemein verständliches Buch über den komplexen Gegenstand der Betriebspsychologie vorliegt, obgleich sich seit den Forschungen von Elton Mayo und seinen Mitarbeitern in der ganzen Welt die Ansicht durchgesetzt hat, daß zur guten Betriebsführung nicht nur technische und wirtschaftliche Kenntnisse gehören, sondern ebenso auch soziologisches, psychologisches und pädagogisches Wissen. Während viele ältere Darstellungen der Betriebspsychologie darunter leiden, daß sie in mehr oder weniger zufällig aneinandergereihten Kapiteln Einzelerkenntnisse über psychologische Voraussetzungen der menschlichen Leistung schildern, wird hier der Versuch unternommen, den Betrieb als Ganzes in der industrialisierten Arbeitswelt zu sehen und aus den organisatorischen Voraussetzungen heraus, unter denen die betriebliche Arbeitsleistung steht, den Gesamtkomplex der Arbeits-, Berufs- und Betriebspsychologie zu behandeln. Dabei wird versucht, die wichtigsten Ergebnisse der arbeits-, berufs-und betriebspsychologischen Forschungen auch aus der Zeit zwischen den beiden Weltkriegen mit zu berücksichtigen, die heute noch die gleiche Geltung haben, aber vielfach in Vergessenheit geraten sind. Es wird also zugleich auch ein Überblick der betriebspsychologischen Forschung eines halben Jahrhunderts gegeben. Besonderer Wert wird darauf gelegt, auch die Auswirkungen der betriebspsychologischen Bemühungen auf den Betriebserfolg darzustellen. Es ist das Verdienst des Mitarbeiters Detlef A f f e 1 d , in Auswertung der umfangreichen internationalen Literatur über Betriebsklima, Unfallgeschehen, Fehlzeiten und Fluktuation die Möglichkeiten zu ergründen, wie weit sich betriebspsychologische Bemühungen neben ihrem ideellen Wert heute auch als kostenersparende Faktoren für den Betrieb ausweisen lassen. Auf die soziologischen Voraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen betriebspsychologischer Arbeit wird hingewiesen. Die Ausführungen beschränken sich bewußt auf die Darstellung der allgemeinen Probleme der Betriebspsychologie. Daher wurde auf die Behandlung spezieller Probleme, wie etwa der Frauen- und Jugendarbeit im Betrieb, der Gastarbeiterfrage, des alternden, kranken und behinderten Menschen im Betrieb weitgehend verzichtet. Die Behandlung dieser Fragen würde unumgänglich auch detaillierte betriebspädagogische Erörterungen nötig machen und damit den Rahmen dieser Darstellung sprengen. Die Darstellung richtet sich an alle diejenigen, die in verantwortlicher Stellung in Betrieben tätig sind, aber auch an alle Lernenden auf dem usw..... 1967, Paperback, leichte Gebrauchsspuren, 400g, 218, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.

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