Das Unternehmen in der Gesellschaft - 8 Angebote vergleichen

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Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym­ posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, daß das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern daß es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst­ verständnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu übernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Maße spürbar wird, daß sich ändernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewältigung innerbetrieblicher Führungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht­ stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Führungsverantwortung. Er soll deutlich machen, daß entscheidende Führungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell­ schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal­ tung der Belegschaft gegenüber dem modernen Unternehmen sind. Die Beiträge die­ ses Teils kreisen um das Verhältnis von Führungsverantwortung und Führungslegiti­ mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mündigen Staatsbürger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand­ punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beiträge. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra­ len Thema moderner Unternehmensführung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Maße sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge­ sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewußt sind. Als ein Schnittpunkt die­ ser Dimension menschlicher Verantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik. eBook.

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Das Unternehmen in der Gesellschaft: Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym- posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, da das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern da es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst- verstandnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu ubernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Mae spurbar wird, da sich andernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewaltigung innerbetrieblicher Fuhrungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht- stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Fuhrungsverantwortung. Er soll deutlich machen, da entscheidende Fuhrungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell- schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal- tung der Belegschaft gegenuber dem modernen Unternehmen sind. Die Beitrage die- ses Teils kreisen um das Verhaltnis von Fuhrungsverantwortung und Fuhrungslegiti- mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mundigen Staatsburger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand- punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beitrage. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra- len Thema moderner Unternehmensfuhrung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Mae sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge- sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewut sind. Als ein Schnittpunkt die- ser Dimension menschlicher Verantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik. Ebook.

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eBooks, eBook Download (PDF), Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym- posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, da das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern da es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst- verstandnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu ubernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Mae spurbar wird, da sich andernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewaltigung innerbetrieblicher Fuhrungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht- stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Fuhrungsverantwortung. Er soll deutlich machen, da entscheidende Fuhrungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell- schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal- tung der Belegschaft gegenuber dem modernen Unternehmen sind. Die Beitrage die- ses Teils kreisen um das Verhaltnis von Fuhrungsverantwortung und Fuhrungslegiti- mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mundigen Staatsburger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand- punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beitrage. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra- len Thema moderner Unternehmensfuhrung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Mae sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge- sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewut sind. Als ein Schnittpunkt die- ser Dimension menschlicher Verantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik.

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