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100%: Hans Glatz/ Friedrich Graf-Götz: Handbuch Organisation gestalten (ISBN: 9783407366849) 2018, in Deutsch, auch als eBook.
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87%: Glatz, Hans;Graf-Götz, Friedrich: Handbuch Organisation gestalten: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (Beltz Weiterbildung) (ISBN: 9783407292193) 2011, 2. Ausgabe, in Deutsch, auch als eBook.
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83%: Glatz, Hans;Graf-Götz, Friedrich: Handbuch Organisation gestalten (ISBN: 9783407366788) 2018, in Deutsch, Broschiert.
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67%: Hans Glatz: Handbuch Organisation gestalten: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater (Beltz Weiterbildung) (ISBN: 9783407364494) 2007, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.
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Handbuch Organisation gestalten - 6 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 52,99 (vom 01.07.2018)1
Handbuch Organisation gestalten (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783407366849 bzw. 3407366841, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
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. Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren . Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern . Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmaßnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt . Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen . Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation . Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen . Organisationen führen und managen . Die Organisation auf die Zukunft ausrichten - Strategieentwicklung . Innovation in der Organisation verankern . Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern . Die Führungskräfte als Change-Manager, PDF, 19.11.2018.
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Handbuch Organisation gestalten (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783407366849 bzw. 3407366841, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
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. Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren . Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern . Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmassnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt . Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen . Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation . Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen . Organisationen führen und managen . Die Organisation auf die Zukunft ausrichten - Strategieentwicklung . Innovation in der Organisation verankern . Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern . Die Führungskräfte als Change-Manager, 19.11.2018.
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Handbuch Organisation gestalten - Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside
DE NW EB DL
ISBN: 9783407366849 bzw. 3407366841, in Deutsch, Julius Beltz Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Handbuch Organisation gestalten: . Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren. Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern . Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmaßnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt . Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen . Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation . Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen . Organisationen führen und managen . Die Organisation auf die Zukunft ausrichten - Strategieentwicklung . Innovation in der Organisation verankern . Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern . Die Führungskräfte als Change-Manager, Ebook.
Handbuch Organisation gestalten: . Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren. Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern . Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmaßnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt . Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen . Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation . Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen . Organisationen führen und managen . Die Organisation auf die Zukunft ausrichten - Strategieentwicklung . Innovation in der Organisation verankern . Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern . Die Führungskräfte als Change-Manager, Ebook.
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Handbuch Organisation gestalten (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783407366849 bzw. 3407366841, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmaßnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen Organisationen führen und managen Die Organisation auf die Zukunft ausrichten Strategieentwicklung Innovation in der Organisation verankern Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern Die Führungskräfte als Change-Manager, 19.11.2018, PDF.
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Handbuch Organisation gestalten (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783407366849 bzw. 3407366841, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
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Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside, Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmassnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen Organisationen führen und managen Die Organisation auf die Zukunft ausrichten Strategieentwicklung Innovation in der Organisation verankern Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern Die Führungskräfte als Change-Manager, PDF, 19.11.2018.
Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater. Mit E-Book inside, Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele Dieses Handbuch ist ein Praxisbuch! Die Leser_Innen erhalten Anregungen und Werkzeuge, um erforderliche Veränderungsmassnahmen professionell gestalten zu können und auf einen guten Weg zu bringen. Die Neuauflage bereichern aktuelle Trends der Organisationsgestaltung. Erfolgreiche Veränderungskonzepte, Vorgehensweisen und Instrumente werden so beschrieben, dass sie die Leser_Innen selbst anwenden können. Viele praktische Beispiele erleichtern die Umsetzung und machen Lust auf Change Management. Aus dem Inhalt Die Organsation als Ort der Zusammenarbeit von Menschen Verschiedene Zugänge zum Thema Organisation Grundtypen und Entwicklungsphasen von Organisationen Organisationen führen und managen Die Organisation auf die Zukunft ausrichten Strategieentwicklung Innovation in der Organisation verankern Veränderungen in Organisationen herbeiführen und verankern Die Führungskräfte als Change-Manager, PDF, 19.11.2018.
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Handbuch Organisation gestalten
~DE NW EB DL
ISBN: 3407366841 bzw. 9783407366849, vermutlich in Deutsch, Handbuch Organisation gestalten - eBook als pdf von Hans Glatz/ Friedrich Graf-Götz - Beltz GmbH Julius - 9783407366849, neu, E-Book, elektronischer Download.
Handbuch Organisation gestalten ab 58.99 € als pdf eBook: Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen Trainer und Berater. Mit E-Book inside. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.
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