Strategisches Talentmanagement - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
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Schnitt | € 39,95 | € 39,95 | € 45,88 | € 39,95 |
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Strategisches Talentmanagement (2017)
DE HC NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, in Deutsch, Beltz, gebundenes Buch, neu.
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Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden Erfolgreiche Unternehmen brauchen Talente Talente machen Unternehmen erfolgreich. Doch wie finden sie die Mitarbeiter, die sie brauchen? Wie gelingt es ihnen, Schlüsselpositionen passend zu besetzen? Dieses Buch gibt darauf die Antwort: In sieben Schritten stellt es ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor und zeigt anhand zweier Unternehmen, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit ihre Talente auch aus den eigenen Reihen rekrutieren, zielgerichtet entwickeln und eine effiziente Nachfolge planen. Die Autoren zeigen an einem Praxisbeispiel, wie ein einzelner Unternehmensbereich für eine neue Strategie die benötigten Talente findet und entsprechend entwickelt. Sie beschreiben aber nicht nur Erfolgsstorys, sondern skizzieren auch, wie und warum Talentmanagement-Prozesse gelegentlich in die Sackgasse führen können. 08.05.2017, gebundene Ausgabe.
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Strategisches Talentmanagement
DE HC NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, in Deutsch, Beltz, gebundenes Buch, neu.
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/ Löffler | Strategisches Talentmanagement | Julius Beltz | 2017 | Praxisbuch
DE NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, in Deutsch, Julius Beltz, neu.
Erfolgreiche Unternehmen brauchen Talente - Talente machen Unternehmen erfolgreich. Doch wie finden sie die Mitarbeiter, die sie brauchen? Wie gelingt es ihnen, Schlüsselpositionen passend zu besetzen? Dieses Buch gibt darauf die Antwort: In sieben Schritten stellt es ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor und zeigt anhand zweier Unternehmen, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit ihre Talente auch aus den eigenen Reihen rekrutieren, zielgerichtet entwickeln und eine effiziente Nachfolge planen. Die Autoren zeigen an einem Praxisbeispiel, wie ein einzelner Unternehmensbereich für eine neue Strategie die benötigten Talente findet und entsprechend entwickelt. Sie beschreiben aber nicht nur Erfolgsstorys, sondern skizzieren auch, wie und warum Talentmanagement-Prozesse gelegentlich in die Sackgasse führen können.
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Strategisches Talentmanagement
~DE NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, vermutlich in Deutsch, Beltz, neu.
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Erfolgreiche Unternehmen brauchen Talente - Talente machen Unternehmen erfolgreich. Doch wie finden sie die Mitarbeiter, die sie brauchen? Wie gelingt es ihnen, Schlüsselpositionen passend zu besetzen?Dieses Buch gibt darauf die Antwort: In sieben Schritten stellt es ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor und zeigt anhand zweier Unternehmen, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit ihre Talente auch aus den eigenen Reihen rekrutieren, zielgerichtet entwickeln und eine effiziente Nachfolge planen. Die Autoren zeigen an einem Praxisbeispiel, wie ein einzelner Unternehmensbereich für eine neue Strategie die benötigten Talente findet und entsprechend entwickelt. Sie beschreiben aber nicht nur Erfolgsstorys, sondern skizzieren auch, wie und warum Talentmanagement-Prozesse gelegentlich in die Sackgasse führen können.
Erfolgreiche Unternehmen brauchen Talente - Talente machen Unternehmen erfolgreich. Doch wie finden sie die Mitarbeiter, die sie brauchen? Wie gelingt es ihnen, Schlüsselpositionen passend zu besetzen?Dieses Buch gibt darauf die Antwort: In sieben Schritten stellt es ein praxisnahes Konzept für Talentmanagement vor und zeigt anhand zweier Unternehmen, wie die Umsetzung gelingt. Der Nutzen: Geschäftsführer, Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit ihre Talente auch aus den eigenen Reihen rekrutieren, zielgerichtet entwickeln und eine effiziente Nachfolge planen. Die Autoren zeigen an einem Praxisbeispiel, wie ein einzelner Unternehmensbereich für eine neue Strategie die benötigten Talente findet und entsprechend entwickelt. Sie beschreiben aber nicht nur Erfolgsstorys, sondern skizzieren auch, wie und warum Talentmanagement-Prozesse gelegentlich in die Sackgasse führen können.
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Nagler/L Strategisches Talentmanagement - Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden (2017)
DE HC NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 15.05.2017, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden, Auflage: 1/2017, Autor: Nagler, Sibylle/Löffler, Gerd, Verlag: Beltz, Julius Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kompetenzmanagement // Personalauswahl // Personaldiagnostik // Personalentwicklung // Potenzialprofil, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 163 S., 10 s/w Illustr., 10 s/w Fotos, 20 s/w Tab., 30 Illustr., Seiten: 163, Format: 1.5 x 23 x 21 cm, Gewicht: 555 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.05.2017, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden, Auflage: 1/2017, Autor: Nagler, Sibylle/Löffler, Gerd, Verlag: Beltz, Julius Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kompetenzmanagement // Personalauswahl // Personaldiagnostik // Personalentwicklung // Potenzialprofil, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 163 S., 10 s/w Illustr., 10 s/w Fotos, 20 s/w Tab., 30 Illustr., Seiten: 163, Format: 1.5 x 23 x 21 cm, Gewicht: 555 gr, Verkäufer: averdo.
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Strategisches Talentmanagement
~DE HC NW
ISBN: 3407366094 bzw. 9783407366092, vermutlich in Deutsch, Beltz GmbH Julius, gebundenes Buch, neu.
Strategisches Talentmanagement ab 39.95 € als gebundene Ausgabe: Die besten Mitarbeiter finden fördern und binden. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Gebr. - Strategisches Talentmanagement: Die besten Mitarbeiter finden, fördern und binden (2017)
DE NW
ISBN: 9783407366092 bzw. 3407366094, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, neu.
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Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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