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100%: Müllerschön, Albrecht: Bewerber professionell auswählen: Handbuch für Personalverantwortliche (Beltz Weiterbildung) (ISBN: 9783407365163) 2012, 2. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
67%: Müllerschön, Albrecht: Bewerber professionell auswählen - Handbuch für Personalverantwortliche (ISBN: 9783407291783) 2012, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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| Schnitt | € 30,85 | € 34,02 | € 33,47 | € 31,83 | € 34,92 |
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Bewerber professionell auswählen (2012)
DE NW EBISBN: 9783407291783 bzw. 3407291787, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
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Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklist, Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren). Neu in der 2. Auflage: Downloadmaterialien (Beobachtungsbögen, Fragenkatalog zu Anforderungsmerkmalen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren, Personalfragebogen) Informationen zu AGG und DIN-Norm der Personalauswahl Aktuelle Beispiele, PDF, 05.03.2012.
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Bewerber professionell auswählen (2012)
DE NW EBISBN: 9783407291783 bzw. 3407291787, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
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DE NWISBN: 9783407291783 bzw. 3407291787, in Deutsch, Beltz, neu.
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DE NWISBN: 9783407365163 bzw. 3407365160, in Deutsch, Beltz, neu.
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Handbuch für Personalverantwortliche. Mit Downloadmaterialien, Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt Ihnen ausführlich und mit konkreten Beispielen, wie Sie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufbauen können. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. (Anforderungsprofil erstellen, Stellenanzeigen formulieren, Vorselektion vereinfachen, Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen, Eindruck absichern, Assessment-Center durchführen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren). Neu in der 2. Auflage: Downloadmaterialien (Beobachtungsbögen, Fragenkatalog zu Anforderungsmerkmalen, Checkliste Gesamtauswahlverfahren, Personalfragebogen) Informationen zu AGG und DIN-Norm der Personalauswahl Aktuelle Beispiele.
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DE NWISBN: 9783407365163 bzw. 3407365160, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, neu.
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DE HC USISBN: 9783407365163 bzw. 3407365160, in Deutsch, 201 Seiten, 2. Ausgabe, Beltz, gebundenes Buch, gebraucht.
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DE HC NWISBN: 9783407365163 bzw. 3407365160, in Deutsch, 201 Seiten, 2. Ausgabe, Beltz, gebundenes Buch, neu.
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DE HC NWISBN: 9783407365163 bzw. 3407365160, in Deutsch, 201 Seiten, 2. Ausgabe, Beltz, gebundenes Buch, neu.
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