Beltz Qualifikation : Management und Karriere Formen der Beurteilung in Unternehmen : Anforderungen, Verfahren, Anwendungen.
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 11,56 | € 5,01 | € 16,72 |
| Nachfrage |
1
Formen der Beurteilung in Unternehmen. Anforderungen, Verfahren, Anwendungen (2001)
DE HC USISBN: 9783407360236 bzw. 3407360231, in Deutsch, Beltz Verlag, gebundenes Buch, gebraucht.
ronbaerxl, [3152114].
Es gibt viele Methoden, sich ein Bild von jemandem zu machen: die klassische Abwärtsbeurteilung und ihre Erweiterung zum Mitarbeitergespräch, die Seitwärts-Kollegen-)Beurteilung, die Selbsteinschätzung, die Aufwärts-(Vorgesetzten-)Beurteilung sowie die 360-Grad-Beurteilung. Doch welches Verfahren ist wann angebracht? Welche Voraussetzungen müssen für die erfolgreiche Anwendung erfüllt sein? Wie sieht die jeweilige Durchführung aus? - Genau dies beantwortet der Autor.Friedemann W. Nerdinger beleuchtet alle Formen zur systematischen Einschätzung in Unternehmen: Er zeigt auf, welche psychologischen Mechanismen ablaufen, wenn wir andere Personen beurteilen. Er verdeutlicht die häufigsten Fehler, die dabei gemacht werden. Die Ansprüche, die an die Qualität der Verfahren zu richten sind, werden ausführlich diskutiert. Sind solche Einschätzungen abgeschlossen, hilft und nützt dies allen Beteiligten. Das Unternehmen hat leistungsstärkere, motiviertere Mitarbeitern. Sie trauen sich mehr zu und können Veränderungen inszenieren, das kommt dem gesamten Umfeld zugute.Sehr gut erhaltenes, wohl nur durchgeblättertes Exemplar. Hardcover.
Es gibt viele Methoden, sich ein Bild von jemandem zu machen: die klassische Abwärtsbeurteilung und ihre Erweiterung zum Mitarbeitergespräch, die Seitwärts-Kollegen-)Beurteilung, die Selbsteinschätzung, die Aufwärts-(Vorgesetzten-)Beurteilung sowie die 360-Grad-Beurteilung. Doch welches Verfahren ist wann angebracht? Welche Voraussetzungen müssen für die erfolgreiche Anwendung erfüllt sein? Wie sieht die jeweilige Durchführung aus? - Genau dies beantwortet der Autor.Friedemann W. Nerdinger beleuchtet alle Formen zur systematischen Einschätzung in Unternehmen: Er zeigt auf, welche psychologischen Mechanismen ablaufen, wenn wir andere Personen beurteilen. Er verdeutlicht die häufigsten Fehler, die dabei gemacht werden. Die Ansprüche, die an die Qualität der Verfahren zu richten sind, werden ausführlich diskutiert. Sind solche Einschätzungen abgeschlossen, hilft und nützt dies allen Beteiligten. Das Unternehmen hat leistungsstärkere, motiviertere Mitarbeitern. Sie trauen sich mehr zu und können Veränderungen inszenieren, das kommt dem gesamten Umfeld zugute.Sehr gut erhaltenes, wohl nur durchgeblättertes Exemplar. Hardcover.
2
Symbolbild
Formen der Beurteilung in Unternehmen. Anforderungen, Verfahren, Anwendungen. (2001)
DE USISBN: 3407360231 bzw. 9783407360236, in Deutsch, Beltz 2001, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Davids Antiquariat + Catch-a-book, [969].
Beltz Qualifikation : Management und Karriere.. 156 S. Ill., graph. Darst. 22 cm.294 Gr. Gebunden. ISBN 3407360231 . Neupreis DM 38,00 . 2001. , mit leichten äusserlichen Fehlern (Stempel oder Strich), ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)!
Von Händler/Antiquariat, Davids Antiquariat + Catch-a-book, [969].
Beltz Qualifikation : Management und Karriere.. 156 S. Ill., graph. Darst. 22 cm.294 Gr. Gebunden. ISBN 3407360231 . Neupreis DM 38,00 . 2001. , mit leichten äusserlichen Fehlern (Stempel oder Strich), ungebraucht, ungelesen. Sofortversand mit Rechnung, keine Vorauszahlung (D,A,CH)!
3
Beltz Qualifikation : Management und Karriere Formen der Beurteilung in Unternehmen : Anforderungen, Verfahren, Anwendungen. (2001)
DEISBN: 3407360231 bzw. 9783407360236, in Deutsch, Weinheim ; Basel : Beltz.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
156 S. : Ill., graph. Darst. ; 22 cm HC/Gebunden ISBN: 3407360231. Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Es gibt sehr, sehr wenige Anmerkungen; Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; [Personalbeurteilung].
156 S. : Ill., graph. Darst. ; 22 cm HC/Gebunden ISBN: 3407360231. Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Es gibt sehr, sehr wenige Anmerkungen; Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; [Personalbeurteilung].
4
Formen der Beurteilung in Unternehmen (2001)
DE HC USISBN: 9783407360236 bzw. 3407360231, in Deutsch, 158 Seiten, Beltz, gebundenes Buch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
5
Symbolbild
Formen Der Beurteilung in Unternehmen: Anforderungen, Verfahren, Anwedungen
DE USISBN: 3407360231 bzw. 9783407360236, in Deutsch, Weinheim Beltz, 2001. gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, manufactura, [13079454].
156 Seiten, Glanzkaschierter Original-Pappeinband., Zustand: Gut.
Von Händler/Antiquariat, manufactura, [13079454].
156 Seiten, Glanzkaschierter Original-Pappeinband., Zustand: Gut.
Lade…