Resilienz-Training für Führende - So stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter
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Resilienz-Training für Führende: Diskontinuität, schnelle Veränderung, Komplexität und Entscheidungsdruck werden zunehmend unser Leben bestimmen. Welch großartige Chance, uns weiterzuentwickeln! Aber nur, wenn wir sie aktiv ergreifen und uns von den steigenden Belastungen nicht an die Wand drängen lassen. Resilienz denkt positiv und schaut auf die Ressourcen, statt auf die Defizite.Das Buch widmet sich konsequent dem Gedanken, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen, sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen. Sylvia Kéré Wellensiek stellt zehn in der Praxis bewährte Trainingsschritte vor, wie Führungskräfte Resilienz in ihrem Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden direkt anwenden können.Die zehn Trainingsschritte1. Fahren Sie Ihre Organisation durch den »Resilienz-TÜV«2. Pflegen Sie den persönlichen und organisationalen Energiehaushalt 3. Fördern Sie kontinuierlich Ihre Resilienz-Faktoren4. Planen Sie und Ihr Team systematisch Grenzerweiterungen5. Wappnen Sie sich aktiv gegen Überforderung und Burnout6. Schmieden Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen eng zusammen7. Fassen Sie den Mut zur Klarheit8. Schärfen Sie ihre Intuition und Entscheidungskompetenz9. Gestalten Sie Veränderungen aktiv und mit Überblick10. Bewahren Sie sich neben dem Spielbein konsequent ein Standbein, Ebook.

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Diskontinuität, schnelle Veränderung, Komplexität und Entscheidungsdruck werden zunehmend unser Leben bestimmen. Welch großartige Chance, uns weiterzuentwickeln! Aber nur, wenn wir sie aktiv ergreifen und uns von den steigenden Belastungen nicht an die Wand drängen lassen. Resilienz denkt positiv und schaut auf die Ressourcen, statt auf die Defizite.Das Buch widmet sich konsequent dem Gedanken, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen, sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen. Sylvia Kéré Wellensiek stellt zehn - in der Praxis bewährte - Trainingsschritte vor, wie Führungskräfte Resilienz in ihrem Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden direkt anwenden können.Die zehn Trainingsschritte1. Fahren Sie Ihre Organisation durch den »Resilienz-TÜV«2. Pflegen Sie den persönlichen und organisationalen Energiehaushalt 3. Fördern Sie kontinuierlich Ihre Resilienz-Faktoren4. Planen Sie und Ihr Team systematisch Grenzerweiterungen5. Wappnen Si.

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2012, 200 Seiten, Deutsch, Diskontinuität, schnelle Veränderung, Komplexität und Entscheidungsdruck werden zunehmend unser Leben bestimmen. Welch großartige Chance, uns weiterzuentwickeln! Aber nur, wenn wir sie aktiv ergreifen und uns von den steigenden Belastungen nicht an die Wand drängen lassen. Resilienz denkt positiv und schaut auf die Ressourcen, statt auf die Defizite.Das Buch widmet sich konsequent dem Gedanken, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen, sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen. Sylvia Kéré Wellensiek stellt zehn - in der Praxis bewährte - Trainingsschritte vor, wie Führungskräfte Resilienz in ihrem Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden direkt anwenden können.Die zehn Trainingsschritte1. Fahren Sie Ihre Organisation durch den »Resilienz-TÜV«2. Pflegen Sie den persönlichen und organisationalen Energiehaushalt 3. Fördern Sie kontinuierlich Ihre Resilienz-Faktoren4. Planen Sie und Ihr Team systematisch Grenzerweiterungen5.

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Diskontinuität, schnelle Veränderung, Komplexität und Entscheidungsdruck werden zunehmend unser Leben bestimmen. Welch großartige Chance, uns weiterzuentwickeln! Aber nur, wenn wir sie aktiv ergreifen und uns von den steigenden Belastungen nicht an die Wand drängen lassen. Resilienz denkt positiv und schaut auf die Ressourcen, statt auf die Defizite. Das Buch widmet sich konsequent dem Gedanken, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen, sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen. Sylvia Kéré Wellensiek stellt zehn - in der Praxis bewährte - Trainingsschritte vor, wie Führungskräfte Resilienz in ihrem Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden direkt anwenden können. Die zehn Trainingsschritte 1. Fahren Sie Ihre Organisation durch den »Resilienz-TÜV« 2. Pflegen Sie den persönlichen und organisationalen Energiehaushalt 3. Fördern Sie kontinuierlich Ihre Resilienz-Faktoren 4. Planen Sie und Ihr Team systematisch Grenzerweiterungen 5. Wappnen Sie sich aktiv gegen Überforderung und Burnout 6. Schmieden Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen eng zusammen 7. Fassen Sie den Mut zur Klarheit 8. Schärfen Sie ihre Intuition und Entscheidungskompetenz 9. Gestalten Sie Veränderungen aktiv und mit Überblick 10. Bewahren Sie sich neben dem Spielbein konsequent ein Standbein Sylvia Kéré Wellensiek, Dipl.-Ing. Innenarchitektur, Trainerin, Therapeutin (Physio- und Psychotherapie), Coach, leitet ein Trainings- und Ausbildungsinstitut am Starnberger See. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der persönlichen und organisationalen Resilienz. Sie bildet »Resilienz-Berater« aus und ist Autorin der Bücher »Handbuch Integrales Coaching«, »Handbuch Resilienz-Training« und »Fels in der Brandung statt Hamster im Rad«. Homepage: www.whtraining.de.

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So stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter Beltz Weiterbildung, So stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter Beltz Weiterbildung.