Organisationsberatung (System Organisation) - 5 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Eine Darstellung der theoretischen Grundlagen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Bateson. Der Band zeigt zugleich die Entfaltung der grundlegenden Methoden systemischen Handelns sowie ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Im Unterschied zu zahllosen Konzepten, die sich ohne theoretische Klärung als systemisch bezeichnen, und ebenso im Unterschied zu einer bloßen System-"Theorie" stellt dieses Buch die Verbindung zwischen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson und dem praktischen Handeln her. Auf der Grundlage umfangreicher praktischer Erfahrungen und langjähriger Forschungstätigkeit zu Fragen einer Personalen Systemtheorie behandelt das Buch folgende Schwerpunkte: Systemmodell und Menschenbild der Personalen Systemtheorie Grundlegende Diagnose- und Interventionsverfahren Systemische Erwachsenenbildung, Organisationsberatung, Coaching und Schulentwicklung Wie lässt sich systemisches Handeln lernen? Damit ist ein Buch entstanden, das sowohl die theoretischen Grundlagen systemischen Denkens aufzeigt als auch die grundlegenden Methoden systemischen Handelns und ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Autor: Professor Dr. Eckard König hatte bis 2009 einen Lehrstuhl an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und im Coaching und führt – zusammen mit Gerda Volmer – seit über 25 Jahren Ausbildungen in Systemischem Coaching und Systemischer Organisationsberatung durch. Dr. Gerda Volmer ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK) in Paderborn. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung von Organisationen, Coaching, Teamberatung und Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung. In deutscher Sprache. 262 pages. 24,4 x 17 x 2,2 cm.

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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Beltz, 2004. 2004. Hardcover. 24,4 x 17 x 2,2 cm. Eine Darstellung der theoretischen Grundlagen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Bateson. Der Band zeigt zugleich die Entfaltung der grundlegenden Methoden systemischen Handelns sowie ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Im Unterschied zu zahllosen Konzepten, die sich ohne theoretische Klärung als systemisch bezeichnen, und ebenso im Unterschied zu einer bloßen System-"Theorie" stellt dieses Buch die Verbindung zwischen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson und dem praktischen Handeln her. Auf der Grundlage umfangreicher praktischer Erfahrungen und langjähriger Forschungstätigkeit zu Fragen einer Personalen Systemtheorie behandelt das Buch folgende Schwerpunkte: · Systemmodell und Menschenbild der Personalen Systemtheorie · Grundlegende Diagnose- und Interventionsverfahren · Systemische Erwachsenenbildung, Organisationsberatung, Coaching und Schulentwicklung · Wie lässt sich systemisches Handeln lernen? Damit ist ein Buch entstanden, das sowohl die theoretischen Grundlagen systemischen Denkens aufzeigt als auch die grundlegenden Methoden systemischen Handelns und ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Autor: Professor Dr. Eckard König hatte bis 2009 einen Lehrstuhl an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und im Coaching und führt – zusammen mit Gerda Volmer – seit über 25 Jahren Ausbildungen in Systemischem Coaching und Systemischer Organisationsberatung durch. Dr. Gerda Volmer ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK) in Paderborn. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung von Organisationen, Coaching, Teamberatung und Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung. Eine Darstellung der theoretischen Grundlagen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Bateson. Der Band zeigt zugleich die Entfaltung der grundlegenden Methoden systemischen Handelns sowie ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Im Unterschied zu zahllosen Konzepten, die sich ohne theoretische Klärung als systemisch bezeichnen, und ebenso im Unterschied zu einer bloßen System-"Theorie" stellt dieses Buch die Verbindung zwischen der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson und dem praktischen Handeln her. Auf der Grundlage umfangreicher praktischer Erfahrungen und langjähriger Forschungstätigkeit zu Fragen einer Personalen Systemtheorie behandelt das Buch folgende Schwerpunkte: · Systemmodell und Menschenbild der Personalen Systemtheorie · Grundlegende Diagnose- und Interventionsverfahren · Systemische Erwachsenenbildung, Organisationsberatung, Coaching und Schulentwicklung · Wie lässt sich systemisches Handeln lernen? Damit ist ein Buch entstanden, das sowohl die theoretischen Grundlagen systemischen Denkens aufzeigt als auch die grundlegenden Methoden systemischen Handelns und ihre Anwendung in unterschiedlichen Feldern. Autor: Professor Dr. Eckard König hatte bis 2009 einen Lehrstuhl an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und im Coaching und führt – zusammen mit Gerda Volmer – seit über 25 Jahren Ausbildungen in Systemischem Coaching und Systemischer Organisationsberatung durch. Dr. Gerda Volmer ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK) in Paderborn. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung von Organisationen, Coaching, Teamberatung und Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung.

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