Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2017 | 2019 | 2021 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 45,00 | € 39,24 | € 39,00 |
Nachfrage |
1
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
DE HC NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, Beck Juristischer Verlag, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Auslösen der Kosten - Geschäftsführungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff beiallen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Auslösen der Kosten - Geschäftsführungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff beiallen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
2
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
DE PB NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, Beck C. H. Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats: Zum Werk?ber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Ausläsen der Kosten - Gesch?ftsf?hrungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff bei allen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. Taschenbuch.
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats: Zum Werk?ber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Ausläsen der Kosten - Gesch?ftsf?hrungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff bei allen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. Taschenbuch.
3
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats (2018)
DE PB NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, C. H. Beck, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Österreich, zzgl. Versandkosten.
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Auslösen der Kosten - Geschäftsführungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff bei allen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. 23.04.2018, Taschenbuch.
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Zum Werk Über die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: - Grundlagen der Kostenerstattung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds - Sachkosten nach 40 II BetrVG - Das Auslösen der Kosten - Geschäftsführungskosten - Schulungsveranstaltungen - Rechtsverfolgungskosten - Beauftragung von Sachverständigen - Kosten der Einigungsstelle - Streitigkeiten über die Kosten Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet. Vorteile auf einen Blick - schneller Zugriff bei allen Kostenfragen - Berücksichtigung aller Kostenarten - für alle Betriebsparteien Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. 23.04.2018, Taschenbuch.
4
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
DE NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, 2-3 Werktage.
Zum WerkÜber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt.Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:- Grundlagen der Kostenerstattung- Freistellung des Betriebsratsmitglieds- Sachkosten nach § 40 II BetrVG- Das Auslösen der Kosten- Geschäftsführungskosten- Schulungsveranstaltungen- Rechtsverfolgungskosten- Beauftragung von Sachverständigen- Kosten der Einigungsstelle- Streitigkeiten über die KostenDie Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet.Vorteile auf einen Blick- schneller Zugriff bei allen Kostenfragen- Berücksichtigung aller Kostenarten- für alle BetriebsparteienZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. von Domernicht, Christoph, Neu.
Zum WerkÜber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt.Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:- Grundlagen der Kostenerstattung- Freistellung des Betriebsratsmitglieds- Sachkosten nach § 40 II BetrVG- Das Auslösen der Kosten- Geschäftsführungskosten- Schulungsveranstaltungen- Rechtsverfolgungskosten- Beauftragung von Sachverständigen- Kosten der Einigungsstelle- Streitigkeiten über die KostenDie Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet.Vorteile auf einen Blick- schneller Zugriff bei allen Kostenfragen- Berücksichtigung aller Kostenarten- für alle BetriebsparteienZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte. von Domernicht, Christoph, Neu.
5
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats (2018)
DE PB NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 04/2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Auflage, Autor: Domernicht, Christoph, Verlag: Beck C. H. // C.H.Beck, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Betrieb // Betriebsrat // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Mitbestimmung, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 168, Gewicht: 324 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 04/2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Auflage, Autor: Domernicht, Christoph, Verlag: Beck C. H. // C.H.Beck, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Betrieb // Betriebsrat // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Mitbestimmung, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 168, Gewicht: 324 gr, Verkäufer: averdo.
6
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
DE NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Lieferzeit: 11 Tage, zzgl. Versandkosten.
Zum WerkÜber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt.Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:- Grundlagen der Kostenerstattung- Freistellung des Betriebsratsmitglieds- Sachkosten nach 40 II BetrVG- Das Auslösen der Kosten- Geschäftsführungskosten- Schulungsveranstaltungen- Rechtsverfolgungskosten- Beauftragung von Sachverständigen- Kosten der Einigungsstelle- Streitigkeiten über die KostenDie Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet.Vorteile auf einen Blick- schneller Zugriff bei allen Kostenfragen- Berücksichtigung aller Kostenarten- für alle BetriebsparteienZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte.
Zum WerkÜber die Verpflichtung eines Arbeitgebers, die Kosten der Betriebsratsarbeit zu tragen, besteht häufig Unklarheit und in der Folge sind dann gerichtliche Auseinandersetzungen nicht selten. Kosten sind dann zu tragen, wenn sie erforderlich sind. Über die Auslegung dieses Begriffs gehen dabei die Meinungen weit auseinander. In diesem Werk werden Kriterien für die Beurteilung vorgestellt und auf die relevanten Sachverhalte angewandt.Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:- Grundlagen der Kostenerstattung- Freistellung des Betriebsratsmitglieds- Sachkosten nach 40 II BetrVG- Das Auslösen der Kosten- Geschäftsführungskosten- Schulungsveranstaltungen- Rechtsverfolgungskosten- Beauftragung von Sachverständigen- Kosten der Einigungsstelle- Streitigkeiten über die KostenDie Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Personalabteilungen und Betriebsräte in gleicher Weise geeignet.Vorteile auf einen Blick- schneller Zugriff bei allen Kostenfragen- Berücksichtigung aller Kostenarten- für alle BetriebsparteienZielgruppeFür Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten und Arbeitsgerichte.
7
| Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats | C.H.BECK | 2018 | Einzeldarstellung
DE NW
ISBN: 9783406715303 bzw. 3406715303, in Deutsch, C.H.BECK, neu.
Schnelle Antworten auf alle Kostenfragen des Betriebsrats Die Neuerscheinung schafft Klarheit ... welche Betriebsratskosten der Arbeitgeber zu tragen hat und welche nicht. Behandelt sind alle wichtigen Bereiche: Grundlagen der Kostenerstattung Freistellung des Betriebsratsmitglieds Sachkosten nach § 40 II BetrVG Auslösen der Kosten Geschäftsführungskosten Schulungsveranstaltungen Rechtsverfolgungskosten Beauftragung von Sachverständigen Kosten der Einigungsstelle Kosten-Streitigkeiten. Die Darstellung orientiert sich an den Leitlinien der Rechtsprechung und ist für Betriebsräte, Personalabteilungen und Fachjuristen in gleicher Weise geeignet. Der Autor RA, FAArbR Christoph Domernicht ist langjährig im Arbeitsrecht beratend auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite tätig. Die Benutzer sind Personalabteilungen und Betriebsräte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.
Lade…