Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM and
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken
DE NWISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, SKV, neu.
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Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz «Transformational HRM» abgeleitet. Er kann je nach Unternehmensstrategie beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden und fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung. Transformational HRM legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM, setzt innovative Impulse und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte, -experten und an Unternehmensleitungen sowie an Studierende an Hoch-/Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Heidi Bösch,Matthias Mölleney, 26.0 cm x 19.5 cm x 1.8 cm mm, Buch.
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz «Transformational HRM» abgeleitet. Er kann je nach Unternehmensstrategie beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden und fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung. Transformational HRM legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM, setzt innovative Impulse und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte, -experten und an Unternehmensleitungen sowie an Studierende an Hoch-/Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Heidi Bösch,Matthias Mölleney, 26.0 cm x 19.5 cm x 1.8 cm mm, Buch.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken
DE NWISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, Verlag des Schweizerischen kaufmännischen Verbandes, Zürich, Schweiz, neu.
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Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz «Transformational HRM» abgeleitet. Er kann je nach Unternehmensstrategie beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisseausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden und fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung. Transformational HRM legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM, setzt innovative Impulse und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicherDas Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte, -experten und an Unternehmensleitungen sowie an Studierende an Hoch-/Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung.
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz «Transformational HRM» abgeleitet. Er kann je nach Unternehmensstrategie beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisseausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden und fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung. Transformational HRM legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM, setzt innovative Impulse und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicherDas Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte, -experten und an Unternehmensleitungen sowie an Studierende an Hoch-/Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM (2018)
DE PB NWISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, 196 Seiten, SKV, Taschenbuch, neu.
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SKV, Broschiert, Ausgabe: Neuerscheinung, Publiziert: 2018-01-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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SKV, Broschiert, Ausgabe: Neuerscheinung, Publiziert: 2018-01-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM (2018)
DE PB USISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, 196 Seiten, SKV, Taschenbuch, gebraucht.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM (2018)
DE PB USISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, 196 Seiten, SKV, Taschenbuch, gebraucht.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM (2018)
DE PB USISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, 196 Seiten, SKV, Taschenbuch, gebraucht.
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Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM
DE USISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, in Deutsch, Verlag des Schweizerischen kaufmännischen Verbandes, Zürich, Schweiz, gebraucht, guter Zustand.
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Symbolbild
Transformational HRM – Personalarbeit neu denken: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM Bösch. Heidi; Mölleney. Matthias and Zürcher Gesellschaft für Personal-Management ZGP
~DE USISBN: 9783286511354 bzw. 3286511358, vermutlich in Deutsch, Verlag des Schweizerischen kaufmännischen Verbandes, Zürich, Schweiz, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, online-buch-de [51657365], Dozwil, Switzerland.
Books.
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