Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes
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Japans Ansatz zur Forderung der Arbeit im Alter: Altersbeschaftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes Alexander Paul Witzke Auth
~DE HC NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, vermutlich in Deutsch, De Gruyter, gebundenes Buch, neu.
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Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer? Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren – denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer? Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren – denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
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| Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter | Gruyter, de Oldenbourg | 2017
DE NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, in Deutsch, Gruyter, de Oldenbourg, neu.
Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer? Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren - denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter - Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes
DE HC NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, in Deutsch, Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren - denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren. Deutsch| Japanisch, Buch.
Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren - denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren. Deutsch| Japanisch, Buch.
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter
~DE NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, vermutlich in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, neu.
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Die Verl ngerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schl sselinstrument zur Bew ltigung des Bev lkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich pr sentieren sich nationale Voraussetzungen der F rderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel konomischer Teilhabe im Alter. Begr ndet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortf hrung von Besch ftigung ber das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Ph nomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Besch ftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschlie en sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verl ngerung der Besch ftigungsdauer? Und wie f llt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schw chen kann der japanische Ansatz zur F rderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europ ischer Besch ftigungspartner zu inspirieren - denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
Die Verl ngerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schl sselinstrument zur Bew ltigung des Bev lkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich pr sentieren sich nationale Voraussetzungen der F rderung von Alterserwerbsarbeit. Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel konomischer Teilhabe im Alter. Begr ndet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortf hrung von Besch ftigung ber das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Ph nomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Besch ftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschlie en sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verl ngerung der Besch ftigungsdauer? Und wie f llt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert. Trotz identifizierter Schw chen kann der japanische Ansatz zur F rderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europ ischer Besch ftigungspartner zu inspirieren - denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
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Japans Ansatz zur Förderung der (2017)
~DE HC NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, vermutlich in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
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Erscheinungsdatum: 10.07.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter, Titelzusatz: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes, Übersetzungstitel: The Japanese Approach to Promoting Work in Old Age: Employment of the Elderly by SMEs in the Japanese Manufacturing Sector, Autor: Witzke, Alexander Paul, Verlag: Gruyter, de Oldenbourg // De Gruyter Oldenbourg, Sprache: Deutsch // Japanisch, Schlagworte: International // Wirtschaft // Soziologie // Arbeit // Technik // Fremde Länder // Internationales // Alter // Gesellschaft // Politik // Recht // Japan // Geschichte // Verkehr // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // KMU // Kleine und mittelständische Unternehmen // BUSINESS & ECONOMICS // Economics // Soziologie: Arbeit und Beruf // Umgang mit dem Altern // Internationale Wirtschaft // Internationales Management // Kleine Unternehmen und Selbständige, Rubrik: Soziologie, Seiten: 726, Gewicht: 1337 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 10.07.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter, Titelzusatz: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes, Übersetzungstitel: The Japanese Approach to Promoting Work in Old Age: Employment of the Elderly by SMEs in the Japanese Manufacturing Sector, Autor: Witzke, Alexander Paul, Verlag: Gruyter, de Oldenbourg // De Gruyter Oldenbourg, Sprache: Deutsch // Japanisch, Schlagworte: International // Wirtschaft // Soziologie // Arbeit // Technik // Fremde Länder // Internationales // Alter // Gesellschaft // Politik // Recht // Japan // Geschichte // Verkehr // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // KMU // Kleine und mittelständische Unternehmen // BUSINESS & ECONOMICS // Economics // Soziologie: Arbeit und Beruf // Umgang mit dem Altern // Internationale Wirtschaft // Internationales Management // Kleine Unternehmen und Selbständige, Rubrik: Soziologie, Seiten: 726, Gewicht: 1337 gr, Verkäufer: averdo.
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes (2017)
DE HC NW FEISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, in Deutsch, 738 Seiten, De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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De Gruyter Oldenbourg, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Publiziert: 2017-07-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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De Gruyter Oldenbourg, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Publiziert: 2017-07-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes (2017)
DE HC US FEISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, in Deutsch, 738 Seiten, De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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Symbolbild
Japans Ansatz Zur Forderung Der Arbeit Im Alter: Altersbeschaftigung Im Japanischen Mittelstand Des Verarbeitenden Gewerbes (2017)
~DE HC NWISBN: 9783110525861 bzw. 3110525860, vermutlich in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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De Gruyter Oldenbourg, 2017. Hardcover. New. 900 pages. German language. 9.44x6.69 inches.
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