Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen
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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage ist der Begriff Work-Life-Balance in aller Munde. Doch was genau versteht man darunter? Und wie konnen Unternehmen ihre Mitarbeiter dauerhaft binden? Die Projektarbeit geht diesen Fragen nach und entwickelt Strategien zur Mitarbeiterbindung. Seit mehr als zwei Jahrzehnten verandern sich durch die Work-Life-Balance Arbeitsinhalte, Arbeitsablaufe, Arbeitszeiten. Auch den Flexibilitatsanforderungen der Arbeitnehmer mussen Arbeitgeber gerecht werden. Nicht nur durch wirtschaftliche, sondern auch durch gesellschaftliche Entwicklungen steht die Arbeitswelt vor neuen Herausforderungen. Laut einer Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes beschreiben nur 12 Prozent der in Deutschland beschaftigten Arbeitnehmer ihre Arbeit als gut. Gut bedeutet in diesem Zusammenhang nicht nur die Hohe des Gehalts oder die Sicherheit des Arbeitsplatzes, sondern gut umfasst auch Faktoren, wie Arbeitsintensitat, Einfluss- / Gestaltungsmoglichkeiten, Zukunftsaussichten, Entwicklungsmoglichkeiten, Flexibilitat der Arbeitszeit und Sinngehalt der Arbeit. An diesen Herausforderungen mussen die Unternehmen ansetzen und uber den Umgang mit dem sogenannten Humankapital nachdenken. Unternehmen stehen heutzutage nicht nur wegen ihrer Produkte im Wettbewerb. Sie konkurrieren vielmehr mit einer besseren Organisation und Unternehmungsfuhrung. Dementsprechend sind Mitarbeiter ein bedeutsamer Faktor fur den Erfolg eines Unternehmens. Um auf dem Markt konkurrenzfahig bleiben zu konnen, gewinnt die strategische Bindung von Mitarbeitern deutlich an Relevanz. Das Instrument Work-Life-Balance kann dabei zur Optimierung der Mitarbeiterbindung verwendet werden.

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Erscheinungsdatum: 12.02.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Work-Life-Balance. Optimierung der Mitarbeiterbindung in modernen Unternehmen, Autor: Koenen, Tobias, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 48, Informationen: Paperback, Gewicht: 88 gr, Verkäufer: averdo.

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Taschenbuch, Label: Grin Verlag, Grin Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-02-12, Studio: Grin Verlag.

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