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Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven
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Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2012)
ISBN: 9783639404760 bzw. 3639404769, in Deutsch, Av Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni SA tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2012)
ISBN: 9783639404760 bzw. 3639404769, in Deutsch, Av Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni SA tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2012)
ISBN: 9783639404760 bzw. 3639404769, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni SA tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2012)
ISBN: 9783639404760 bzw. 3639404769, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni SA tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2012)
ISBN: 9783639404760 bzw. 3639404769, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per sonalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Per sön lich keits va riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage bo gen ge stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga ni SA tions psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor ma tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all ge mei nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge lei tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per sön lich keits diagnostischen Ansatz interessiert sind. 248 pp. Deutsch.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext (2007)
ISBN: 9783836410830 bzw. 3836410834, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, neu.
Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext erfolgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Personalauswahl und entwicklung. Zweck der Erhebung von Persönlichkeitsvariablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufsbezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Fragebogengestützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und organisationspsychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebtheit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Informationen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können.Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen allgemeinen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst einer empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration dieser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abgeleitet.Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Praktiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten persönlichkeitsdiagnostischen Ansatz interessiert sind.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven (2007)
ISBN: 9783836410830 bzw. 3836410834, in Deutsch, 244 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, gipania.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Vdm Verlag Dr. Müller, Vdm Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-04, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 2995503.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven (2007)
ISBN: 9783836410830 bzw. 3836410834, in Deutsch, 244 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, gipania.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-04, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3957179.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven (2007)
ISBN: 9783836410830 bzw. 3836410834, in Deutsch, 244 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, gipania.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-04, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 3133973.
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext: Grundlagen, Chancen und Perspektiven (2007)
ISBN: 9783836410830 bzw. 3836410834, in Deutsch, 244 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, gipania.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-04, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 6930060.