Gebr. Dilemma Humankapitalbewertung: Ein möglicher Ausweg durch die Betrachtung unternehmensinterner Transaktionen
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Bis heute gibt es kein anerkanntes Modell, das die unternehmerische Frage stellung nach einer objektiven und monetären Humankapitalbewertung stabil beantwortet. Aus diesem Grund, der unbedingt im Kontext des Transforma tionsprozess moderner Volkswirtschaften hin zu Wissens- und Informations gesellschaften zu sehen ist, hat sich in den letzten Jahren eine intensive wis senschaftliche Diskussion entwickelt. Viele Beiträge haben die seit den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts diskutierte mikroökonomische Humankapital theorie erheblich erweitert. Dennoch bleibt die Frage offen, wie das Human kapital als wichtigstes intangible asset objektiv erfasst, gemessen und letzt endlich monetär bewertet werden kann. In diesem Komplex bewegt sich der Autor René Urban, wenn er die Modelllandschaft dahingehend untersucht. Aus der sowohl theoretisch als auch empirisch verifizierbaren Erkenntnis heraus, dass eine Humankapitalbewertung unumgänglich ist, versucht der Autor einen möglichen Ansatz der Evaluation aufzuzeigen. Dies gelingt auf interessante und schlüssige Weise durch das Verständnis des Unternehmens als Nexus von Verträgen und den Rückgriff auf das Theoriengerüst der NIÖ. 112 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Bis heute gibt es kein anerkanntes Modell, das die unternehmerische Frage stellung nach einer objektiven und monetären Humankapitalbewertung stabil beantwortet. Aus diesem Grund, der unbedingt im Kontext des Transforma tionsprozess moderner Volkswirtschaften hin zu Wissens- und Informations gesellschaften zu sehen ist, hat sich in den letzten Jahren eine intensive wis senschaftliche Diskussion entwickelt. Viele Beiträge haben die seit den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts diskutierte mikroökonomische Humankapital theorie erheblich erweitert. Dennoch bleibt die Frage offen, wie das Human kapital als wichtigstes intangible asset objektiv erfasst, gemessen und letzt endlich monetär bewertet werden kann. In diesem Komplex bewegt sich der Autor René Urban, wenn er die Modelllandschaft dahingehend untersucht. Aus der sowohl theoretisch als auch empirisch verifizierbaren Erkenntnis heraus, dass eine Humankapitalbewertung unumgänglich ist, versucht der Autor einen möglichen Ansatz der Evaluation aufzuzeigen. Dies gelingt auf interessante und schlüssige Weise durch das Verständnis des Unternehmens als Nexus von Verträgen und den Rückgriff auf das Theoriengerüst der NIÖ. 112 pp. Deutsch.

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Dilemma Humankapitalbewertung: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Bis heute gibt es kein anerkanntes Modell, das die unternehmerische Frage stellung nach einer objektiven und monetären Humankapitalbewertung stabil beantwortet. Aus diesem Grund, der unbedingt im Kontext des Transforma tionsprozess moderner Volkswirtschaften hin zu Wissens- und Informations gesellschaften zu sehen ist, hat sich in den letzten Jahren eine intensive wis senschaftliche Diskussion entwickelt. Viele Beiträge haben die seit den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts diskutierte mikroökonomische Humankapital theorie erheblich erweitert. Dennoch bleibt die Frage offen, wie das Human kapital als wichtigstes intangible asset objektiv erfasst, gemessen und letzt endlich monetär bewertet werden kann. In diesem Komplex bewegt sich der Autor Ren? Urban, wenn er die Modelllandschaft dahingehend untersucht. Aus der sowohl theoretisch als auch empirisch verifizierbaren Erkenntnis heraus, dass eine Humankapitalbewertung unumgänglich ist, versucht der Autor einen möglichen Ansatz der Evaluation aufzuzeigen. Dies gelingt auf interessante und schlüssige Weise durch das Verständnis des Unternehmens als Nexus von Verträgen und den Rückgriff auf das Theorienger?st der NI?. Taschenbuch.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Bis heute gibt es kein anerkanntes Modell, das die unternehmerische Frage stellung nach einer objektiven und monetären Humankapitalbewertung stabil beantwortet. Aus diesem Grund, der unbedingt im Kontext des Transforma tionsprozess moderner Volkswirtschaften hin zu Wissens- und Informations gesellschaften zu sehen ist, hat sich in den letzten Jahren eine intensive wis senschaftliche Diskussion entwickelt. Viele Beiträge haben die seit den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts diskutierte mikroökonomische Humankapital theorie erheblich erweitert. Dennoch bleibt die Frage offen, wie das Human kapital als wichtigstes intangible asset objektiv erfasst, gemessen und letzt endlich monetär bewertet werden kann. In diesem Komplex bewegt sich der Autor René Urban, wenn er die Modelllandschaft dahingehend untersucht. Aus der sowohl theoretisch als auch empirisch verifizierbaren Erkenntnis heraus, dass eine Humankapitalbewertung unumgänglich ist, versucht der Autor einen möglichen Ansatz der Evaluation aufzuzeigen. Dies gelingt auf interessante und schlüssige Weise durch das Verständnis des Unternehmens als Nexus von Verträgen und den Rückgriff auf das Theoriengerüst der NIÖ.

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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Bis heute gibt es kein anerkanntes Modell, das die unternehmerische Fragestellung nach einer objektiven und monetären Humankapitalbewertung stabil beantwortet. Aus diesem Grund, der unbedingt im Kontext des Transformationsprozess moderner Volkswirtschaften hin zu Wissens- und Informationsgesellschaften zu sehen ist, hat sich in den letzten Jahren eine intensive wissenschaftliche Diskussion entwickelt. Viele Beiträge haben die seit den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts diskutierte mikroökonomische Humankapitaltheorie erheblich erweitert. Dennoch bleibt die Frage offen, wie das Humankapital als wichtigstes intangible asset objektiv erfasst, gemessen und letztendlich monetär bewertet werden kann. In diesem Komplex bewegt sich der Autor René Urban, wenn er die Modelllandschaft dahingehend untersucht. Aus der sowohl theoretisch als auch empirisch verifizierbaren Erkenntnis heraus, dass eine Humankapitalbewertung unumgänglich ist, versucht der Autor einen möglichen Ansatz der Evaluation aufzuzeigen. Dies gelingt auf interessante und schlüssige Weise durch das Verständnis des Unternehmens als "Nexus von Verträgen" und den Rückgriff auf das Theoriengerüst der NIÖ.112 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt.Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, Ausgabe von 2007-03, Einband: Broschiert, Seiten: 112 222 g.

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Broschiert, Ausgabe: 1., Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-03-16, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 8298212.

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Letzte Aktualisierung am: 01.05.2018 07:13:01, Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Broschiert, numberOfPages: 112, publicationDate: 2007-03-01, authors: René Urban, languages: german, ISBN: 3836408074, M03836408074UsedGood.

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Letzte Aktualisierung am: 07.01.2019 08:31:43, Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: VDM Verlag Dr. Müller, Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, medium: Broschiert, numberOfPages: 112, publicationDate: 2007-03-01, authors: René Urban, languages: german, ISBN: 3836408074, M03836408074UsedGood.