Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht: Rechtsfälle in Frage und Antwort (Paperback)
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Arbeitsrecht I: Individualarbeitsrecht: Rechtsfälle in Frage und Antwort
DE US
ISBN: 9783406549014 bzw. 3406549012, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 3.
Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbei, Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen)- Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge)- Der Abschluss des Arbeitsvertrages- Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen- Informationsrechte- Mängel des Arbeitsvertrages- Die Arbeitspflicht als HauptpflichtFür Studierende und Referendare.
Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbei, Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts.Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen.- Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts- Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen)- Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge)- Der Abschluss des Arbeitsvertrages- Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen- Informationsrechte- Mängel des Arbeitsvertrages- Die Arbeitspflicht als HauptpflichtFür Studierende und Referendare.
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Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht (2006)
DE PB NW
ISBN: 9783406549014 bzw. 3406549012, in Deutsch, Beck C. H. Nov 2006, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts. Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen. - Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts - Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen) - Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge) - Der Abschluss des Arbeitsvertrages - Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen - Informationsrechte - Mängel des Arbeitsvertrages - Die Arbeitspflicht als Hauptpflicht Für Studierende und Referendare. 437 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts. Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen. - Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts - Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen) - Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge) - Der Abschluss des Arbeitsvertrages - Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen - Informationsrechte - Mängel des Arbeitsvertrages - Die Arbeitspflicht als Hauptpflicht Für Studierende und Referendare. 437 pp. Deutsch.
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Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht - Rechtsfälle in Frage und Antwort
DE PB NW
ISBN: 9783406549014 bzw. 3406549012, in Deutsch, Beck C. H. Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht: Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts. Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen. - Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts - Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen) - Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge) - Der Abschluss des Arbeitsvertrages - Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen - Informationsrechte - Mängel des Arbeitsvertrages - Die Arbeitspflicht als Hauptpflicht Für Studierende und Referendare. Taschenbuch.
Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht: Der Band gibt den Studierenden vorwiegend anhand von Fällen, die sich an Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts anlehnen, einen Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts sowie die wichtigsten Bereiche des Individualarbeitsrechts. Dabei dient das Werk sowohl der Wissensaneignung als auch der Wissenskontrolle. Der Schwierigkeitsgrad entspricht den Anforderungen der Universitätsabschlussprüfungen bzw. dem Examen. - Gegenstand, Strukturen und Entwicklung des Arbeitsrechts - Anwendungsbereich des Arbeitsrechts (u.A. das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsvertrag, Arbeitsnehmer und Arbeitsgeber, Arbeitnehmergruppen) - Die arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren (u.A. Weisungsrecht des Arbeitsgebers, Gesetzes-, Gewohnheits- und Richterrecht, Verfassungsrecht, Tarifverträge) - Der Abschluss des Arbeitsvertrages - Diskriminierungsverbote bei der Einstellung und sonstige arbeitsverhältsnisbezogene Abreden und Maßnahmen - Informationsrechte - Mängel des Arbeitsvertrages - Die Arbeitspflicht als Hauptpflicht Für Studierende und Referendare. Taschenbuch.
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Symbolbild
Arbeitsrecht 1. Individualarbeitsrecht - Rüdiger Krause - 9783406549014
DE NW
ISBN: 9783406549014 bzw. 3406549012, in Deutsch, C.H. Beck, München, Deutschland, neu.
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Von Händler/Antiquariat, 123buch-shop - 123 Buch-Shop.
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